勞工局檢舉獎金
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「勞工局檢舉獎金」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
勞工申訴管道 - 中華民國勞動部全球資訊網勞工申訴專區. 職場平權簡介及申訴管道 · 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 · 勞動檢查簡介及申訴管道 · 勞保勞退簡介及申訴管道 · 外籍勞工申訴管道 · 本部及所屬 ...雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網老闆資遣勞工時,應於勞工離職10日前通報當地勞工局(處)。
問題 預告期間到底 ... 勞工於終止契約預告期間請假另謀工作,可否扣發全勤獎金? 解答. 勞工依勞動 ...雇主好像違法怎麼辦?—教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)- - 1111 ...2017年8月14日 · 補充說明:. 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時,可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字,例如: ...兩種情況勞工檢舉,主管機關可不受理- - 1111社群討論區- 工作 ...勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道|法律百科 ...【陳業鑫專欄】不發年終獎金,違法嗎?- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴,依法 ...... 建議您向權責機機關申訴,依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的,若違反的話 ... 向勞工局申訴(勞資爭議調解)或申請勞動檢查方式不同,可參考「通報前使用說明」:(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect),目前許多縣市也可直接上網申訴,非常方便喔! ... 申訴勞檢個資遭外洩,擬可申請國賠:https://goo.gl/ 6IHdpz.檢舉非法外勞 - 新北勞動雲 - 新北市政府檢舉逃跑外勞或非法外勞有無獎金? 一般民眾及外國人(不含非法 ... 向各縣市政府警察局及勞工局、內政部移民署各縣市專勤隊提出檢舉。
民眾提出檢舉時應提供 ...新北勞動雲-勞動檢查立即GO雇主未幫您投保勞保或依法提撥勞工退休金,為勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署 ... 如代他人檢舉,請上傳當事者委託書,以避免影響當事勞工權益。
勞基法檢舉獎金- 日本打工度假最佳解答-20200719勞工申訴管道- 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › service勞工 申訴專區. 職場平權簡介及申訴管道· 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法· 勞動檢查簡介及申訴 ... 線上報名- 高雄市政府勞工局https://labor.kcg.gov.tw › OnlineApplyListC003700高雄大發 ... 申訴勞檢個資遭外洩,擬可申請國賠:https:// goo.gl/6IHdpz.勞資爭議不看會哭 - Facebook近日在和勞工的諮詢對答中,才發現原來1955專線是直通勞動部的,之前我還以為 ... 專線電話已擴大為三個功能— 1是一般勞工對勞動法令的諮詢2是勞工檢舉雇主違法3 ... 之前勞工有勞資爭議,只能在勞工局上班時間,打電話或親至當地勞工局 諮詢, ... 公司有介紹人獎金等到4個月到要發放獎金卻經理說介紹更生人無法領取獎金 ...握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 此外,一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動 ... 您好我跟公司預告2個月後離職但公司請我當月離職已到勞工局局申請 ... 在其他獎金相加之後,拿到的總額會超過最低薪資,這樣是否合法? ... 延伸閱讀:|動態議題| 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元,https://goo.gl/thjBcc.勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-檢舉前應注意哪些?-提 ...2018年10月30日 · (一)、提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。
勞(就)保加保及投保薪資調整是採申報制度,勞(就)保加保生效日期是從投保 ...
延伸文章資訊
- 1民眾關注焦點 - 勞工局- 高雄市政府
檢舉逃跑外勞或非法外勞有無獎金? 要向何處申請獎金? ... Q:檢舉違法外國人有無獎勵金? A:一般民眾及外國人(不含非法外國人)檢舉:1.違法外國人、2.違法雇主、3.違法私立 ...
- 2勞工局檢舉獎金 - Lubos
勞工局檢舉獎金. 請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料,並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形(如:未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳 ...
- 3幫我檢視公司是否危反勞基法
員工公司滿一年,年終獎金是一個月底薪嗎兩萬四千嗎? ... 勞工局處理勞資問題有兩條路線一是申訴檢舉,勞工局經勞動檢查確認違法情節後,依法開罰但這 ...
- 4請特休年終被扣光!他檢舉7事項狠打臉老闆捧錢求饒 - LINE ...
年底將至,不少上班族期盼著領年終獎金,沒想到一名網友任職的公司,竟 ... 公司違反勞工法令,危害勞工權益,要求公司給付資遣費及非自願離職書。
- 5給慣老闆的貼心提醒:避開這3 條會讓你入獄的《勞基法》 - 報橘
其中刑責最重者為違反《勞基法》第5條:雇主若以「強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動」,可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 ...