如何獎勵員工

這樣的安排，往往可以提升員工的工作投入度。 第三名激勵因子則是主管的肯定，也就是員工在完成某件事情後，有沒有獲得 ...

為甚麼希望員工能發揮最大潛能呢？試想五個只是為了薪水而上班的員工，與五位對於公司有向心力、充分發揮潛能的員工，所產生的價值， ...

大多數雇主採用年終獎金及年度績效考核來激勵員工，但事實上員工並不喜歡每年僅有的一次表揚及獎勵，而是績效隨時被肯定。 這個需求被一位工程師發現 ...

1. 聆聽及交流 · 2. 為員工定立工作目標及方向 · 3. 賞罰分明 · 4. 心靈激勵 · 5. 合理地參與下屬嘅團建活動 · 6. 避免辦公室戀情 · 7. 為團隊失策負責 · 8. 避...

獎勵員工7 個免費又划算的方法 · 1. 給予正強化 · 2. 同儕認可 · 3. 彈性工時 · 4. 親手書寫的便條 · 5. 線上推薦 · 6. 追蹤個人的努力 · 7. 休假.