晉升 目的

先問問自己，就職涯發展的進步過程而言，現在想往上升真正的目的是什麼？ 想擴大工作職掌，從事更有專案主導權的工作內容？ 想盡快成為主管，從專案執行角色變成專案管理 ...

「他憑什麼被升遷？」《彼得原理》的真相：能力太好的人，擠不進晉升名單. 2020/07/21 ... 而假性升遷最主要的目的，其實是欺騙這個制度以外的人。

因此我們若以老闆的角度出發來思考，他花錢出力、升我當主管目的是什麼？是希望得到一位有朝一日能協助他運籌帷幄、帶領團隊過關斬將的將軍？

目的. 為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規範公司員工的晉升、晉級工作流程。