晉升標準
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晉升- MBA智库百科晉升(promotion)晉升是指企業員工由原來的崗位上升到另一個較高的崗位的過程。
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1988年... ampvideo_youtube 6 小時前. 瀏覽各方觀點 ...
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同樣，通過績效考核、能力考核和不斷的晉升，員工就可以被激活，他們就能夠不斷地提高自己的業績，提升自己的能力，企業也因此而得到持續的發展的機會。 3、制定晉升標準.
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單位主. 管推薦. 5%. <=5 分. 本項評分=所屬單位主管(一、二級)於晉升推薦申請表上之評分. 總合*0.05。 人力資源發. 展委員會委. 員推薦. 15% 0~15 分. 一、委員依...
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職稱, 代號, FYC 晉升標準, 組數 人力, 證照 資格. 據點營運區 頭家. COO. 自晉升營運處頭家後，系統完成首年FYC-1200萬. 第一代2組合格業務協理+8組業務總監（含） ...
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上述情節是組織中典型的人事問題，也是在以專業能力（或業績表現）高低做為晉升唯一標準的企業文化中，最常見的「彼得原理」（The Peter Principle）現象 ...
