特休計算

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特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動 ... 年資計算。

惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。

新修正之勞工特別休假日數有多少 - 中華民國勞動部全球資訊網特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3 年. 10. 14. 4年. 10. 14. 5年. 14. 15. 6年. 14. 15. 7年. 14. 15.特休假未休完，給付薪資應如何換算？- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年1月6日 · 今日熱門. 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告 ...【沈以軒專欄】特休制度採曆年制(即1/1至12/31)，勞工如申請留職停 ...這樣算特休計算方式可以?- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...員工離職時特休計算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動臺北- ＃勞動條件＃特休假＃工資特休假未休完工資要如何計算 ...勞動條件＃特休假＃工資特休假未休完工資要如何計算？ 年度終結或契約終止時， 勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。

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