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年後釋出的職缺大多不會是什麼好缺,因為只要是人家不想做的多半不會是什麼好缺。
但至少這個缺,前人是幹到領完年終才走,也可以賭前人跳到更好的位置才空 ...
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想換工作,過完年直接上工
可是總覺得,如果是我,公司有年終,那要等領完年終,也就是過完年再提離職
如果公司有很難相處的同事,就算快領年終了只剩幾個月,我依然想要趕快落跑
我目前是有工作,但是想先找到新工作再離職,偏偏現在是年底了
如果是你們,你們會在過完年再找工作?還是過年前找到,年後直接上班?
目前工作想離職的原因是因為公司沒發展性、沒福利、薪資待遇不好,沒有辦法存錢,動不動就休無薪假,無法養活我自己
2017-12-1821:53
#1
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這是蔥蝦餃
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這是蔥蝦餃
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但是想先找到新工作再離職,偏偏現在是年底了
>>從找到工作到上壘,時間可能不是你想的那麼無暇銜接
如果是你們,你們會在過完年再找工作?
>>每個人都想得跟你一樣
還是過年前找到,年後直接上班?
>>找的到能上壘再說,其他都是說爽的
2017-12-1822:20
#2
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我半個月前有找到一個新工作,特別跟原公司請假一天,然後去新公司上班一天
結果新公司上班一天發現,不是我想要的,然後新公司上班一天就離職了,隔天回到原公司上班
2017-12-1822:29
#3
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man4028
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man4028
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年底工作真的不好找
在找工作的路人留😭
2017-12-191:04
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man4028wrote:
年底工作真的不好找...(恕刪)
如果你現在沒有工作,但過年前又要有一份收入好過年
建議你可以找短期臨時人員,有一些工廠在過年前訂單特別多(比如因應過年節慶的產業),所以會找臨時人員,很好錄取
2017-12-197:49
#5
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radpig
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年底沒有什麼職缺
大家都要等過完年後再找新工作那時才有
邊做邊找吧
2017-12-199:01
#6
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yagami7215
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yagami7215
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每個人想的都一樣,想在過年前找到新工作,領完年終剛好無縫接軌
但現實哪有這麼好
因為每個人都不想在領年終前透露離職訊息,所以過年前職缺很少,都會等到過年後才會大量釋出職缺
而你也可以想像得到,為什麼會有人拼著年終不領也願意在年前失業離職?
放出來的職缺會是好職缺嗎?
年後釋出的職缺大多不會是什麼好缺,因為只要是人家不想做的多半不會是什麼好缺。
但至少這個缺,前人是幹到領完年終才走,也可以賭前人跳到更好的位置才空出來的。
而年前釋出的,要賭嗎?
2017-12-1911:43
#7
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funclub4185
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Iwishhappywrote:
想換工作,過完年直...(恕刪)
難說呢~身邊兩位好友(一位在廣告設計業、一位在補教業)都已經決定領完年終後走人了....
2017-12-1912:13
#8
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yagami7215wrote:
每個人想的都一樣,...
因為每個人都不想在領年終前透露離職訊息,所以過年前職缺很少,都會等到過年後才會大量釋出職缺
而你也可以想像得到,為什麼會有人拼著年終不領也願意在年前失業離職?
放出來的職缺會是好職缺嗎?
年後釋出的職缺大多不會是什麼好缺,因為只要是人家不想做的多半不會是什麼好缺。
但至少這個缺,前人是幹到領完年終才走,也可以賭前人跳到更好的位置才空出來的。
而年前釋出的,要賭嗎?(恕刪)
確實,如果年前提離職的人,有可能是公司沒有年終,另一個可能是待不下去不想待,寧願放棄年終也要離職
只有少數原因是因為私人因素,或是公司突然湧入很多訂單(不過這個可能會找年前臨時人員),而開出職缺
可能還是要年後找比較妥當
2017-12-1915:30
#9
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幸福魔力
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幸福魔力
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Iwishhappywrote:
想換工作,過完年直...(恕刪)
會釋出的基本上都沒什麼好工作,
好工作大多內定或員工眷屬優先了...
Theliferaises..taking..riotfillingitnoisyifthebalderdashissaid,and
2017-12-1916:26
#10
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