藥師的工作 - 不務正業小藥師
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工作時間. 一天8小時. 雙週84小時制. 全年無休. 需輪早晚班. 早班7:00~15:00. 晚班15:00~23:00. (實際開關店時間略有差異). 一天8小時. 雙週84小時制. * ...
不務正業小藥師
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卻在因緣際會下愛上旅遊、健身及料理,
這裡將紀錄旅行足跡和我的運動和美食日記!
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Feb22Sun200913:20
藥師的工作
打*的每間藥局or診所可能會有些不一樣
連鎖藥妝
門前藥局
診所
工作時間
一天8小時
雙週84小時制
全年無休
需輪早晚班
早班7:00~15:00
晚班15:00~23:00
(實際開關店時間略有差異)
一天8小時
雙週84小時制
*固定休週日
需輪早晚班
早班:8:00~16:00
晚班:14:00~22:00
(也有配合醫師看診時間營業的門前,上班時間參考右邊)
通常一天三節
配合醫師的診間時間上下班
*固定休週日
工作條件
有藥師證書即可,因為店數多,通常不會有太多要求。
*活潑外向,對彩妝、保養品、保健食品等有興趣者佳。
1.若只需求一位藥師(亦即負責藥師),需有藥師證書+兩年調劑經驗+48學分
2.兩位藥師以上,若非負責藥師,則僅需藥師證書+48學分
*具醫院經驗或調劑經驗,穩定、能獨當一面者佳。
同左
是否需簽約
(簽約的背後便是違約金,通常是1~2個月薪水)
是
通常是
建議面試時一定要問清楚!
通常是
工作內容
收銀、銷售、後台結帳(整理報表)、訂貨、上貨、換檔、內部教育訓練等等。
工作需久站,體力支出相對算大。
※無法累積調劑年資
調劑、衛教、OTC銷售、管藥申報等
*健保申報
*慢箋調劑
※可累積調劑年資
調劑、衛教
*健保申報、訂藥(有些醫師會自己處理,不需勞駕藥師)
※可累積調劑年資
業績壓力
普通。
會有業績目標,但應不至於到很大壓力。
銷售重點:醫美品、
保健食品、自有品牌。
視老闆而定
若老闆想朝OTC發展,銷售壓力會較大。
但現在趨勢似乎是
進攻慢箋市場。
門診量…跟醫師有比較大關係!
工作伙伴
店長、副店長、正職及工讀生。
普遍的年齡層低,相處融洽的話,工作會很開心!
藥師、藥助
也有可能是一人藥局
醫師、護士
也可能是一人藥局
升遷機會
1. 學術方面:
門市藥師→資深藥師
→學術藥師…
2.管理職:
門市藥師→副店長→
店長→區經理
→team經理…
一般來說:無
同左
教育訓練
1.有完整的保健食品及
醫美品的教育訓練。
2.針對藥師會定期開持
續教育學分的課程。
1.仰賴業務或前輩、
同事之間的知識傳
遞。
2.需利用個人休假時
間修持續教育。
視診所規模而定,小診所可能無教育訓練。
三節獎金
端午及中秋:銷不出去的禮盒
年終:有,視公司營運狀況發放。
生日禮品:有,價值約3000元
*視老闆而定,個人
目前皆為獎金非禮品
*視老闆而定
看誰臉色
店長。
(待過連鎖藥粧的一定懂)
醫師。
但因為名義上藥局是獨立的,因此受尊敬度會高一些。
醫師。
薪資
一般行情價。
北部有駐店津貼,會高一點點。
1.若上班時數為一天8
小時,雙週84小時制
者,薪水和連鎖藥粧
差不多。
2.配合節數上班者,
參照診所薪水。
1. 看節數,全包的
話有可能收入很
高,maybe
8~10,但相對失
去自己的時間!
2.做一休一(或做
二休二),一天3
節,我知道的行
情和左邊兩者差
不多!
連鎖藥粧店是我之前在康小美工作的心得(從大四工讀到當藥師,做了快兩年)
門前藥局是現在的工作心得(工作一年半),診所部分是之前面談和同業中得來的資訊
如果你對於未來感到不確定,對於工作感到陌生
可以參考上面的比較表
選擇一個自己喜歡的去做
當然,藥師的出路很多,還有醫院、藥商、自營藥局等等...
對於剛拿到證照的藥師來說,如果真的想當"藥師"的話
個人覺得先去大醫院學些調劑和各方面的經驗,對於未來是蠻有幫助的。
一旦離開醫院後,所有的資源和學習內容都會減少。
先累積個兩年調劑經驗,之後的工作會有更多選擇
對於想開藥局的藥師來說,豐富的調劑和衛教經驗是不可或缺的,如此才能應付五花八門的問題。
另外在OTC銷售這一部份,個人覺得連鎖藥粧是很好的學習經驗。
在龐大的企業體系下,升遷機會和各方面制度是外界所沒有的。
但是一進去的新人必須要有放下身段的心理準備
不要太過計較和著墨於誰是藥師誰不是藥師藥師怎麼可以打雜...
如果一開始有太多這樣的想法,很容易和其他同事有摩擦
同時也是劃地自限,學習到的永遠只是那一小塊...
試著去發現各個職員的優點,多數的店長、副店長對客人都很有一套,銷售經驗也很豐富
另外也可以和工讀生聊聊,看看現在的年輕人都在想什麼
運氣好的話,還能培養一兩個得力助手喔!
對於剛踏進職場的藥師來說
一定有很多的抱負和理想
不過實際上常常有的念頭卻是:下一個會更好...
在我曾經衝動想離職的時候
一位長輩的幾句話讓我有了不一樣的思考
履歷表上頻繁的工作異動只會讓自己扣分
至少不要有幾個月的數字出現...
後來想想,的確
假設今天我是主管,我也不希望任用動不動就離職的人當自己員工
(真的什麼地方都待不住的話...那就自己當老闆吧)
況且每個工作都有它值得學習的地方
就連缺點也是個學習點呀
至少以後選擇別的工作或自己創業時可以避開這些缺點
藥師的路很長
常去看看別人的診所和藥局
就會有不同的啟發
想要獲得別人的賞識和尊重
必定要付出努力和不斷地累積經驗
七年級藥師,一起加油吧
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