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蘇宏文知識長
集團法務長
16小時前
職業災害系列-什麼是職業災害?
筆者曾擔任104人才派遣子公司總經理職務,某年有位年輕派遣人員在要派公司工廠提供勞務,不幸發生因熱水管線爆裂導致其閃避不及身體背部大面積燙傷事件,此位遭受職業災害的派遣人員經過長達半年以上的醫療期間,最終在派遣公司負起勞動基準法雇主補償責任、勞工保險局核定給付失能一次金、要派公司也負起損害賠償責任等情形下告一段落。
經歷此案,使筆者深刻感受到職災勞工及其家屬的心情與需求,以及派遣公司與要派公司均能善盡彼此責任的重要性。
為此,本教室推出【職業災害系列】專文,提供讀者參考與了解。
首先,當一個專有名詞出現時,我們需要對它做個定義,便於讀者入門。
勞動基準法第59條雇主補償責任規定,與職災勞工權益極為攸關,其僅提到「職業災害」四字,但本法與施行細則皆未有名詞定義的立法解釋。
根據勞動基準法第1條第1項後段規定:「…;本法未規定者,適用其他法律之規定。
」所謂其他法律之規定,司法實務在適用解釋上通常是指向「職業安全衛生法」(最高法院92年度台上字第1960號判決意旨參照)或「勞工保險條例」(最高法院100年度台上字第1191號判決意旨參照)。
在此須請讀者留意的是,於2022年5月1日施行的「勞工職業災害保險及保護法」,已將原「職業災害勞工保護法」及「勞工保險條例」中有關職業災害保險之規定,合併納入該新法中。
職業安全衛生法第2條第5款對職業災害有以下的定義,「職業災害:指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
」又根據勞工職業災害保險及保護法第27條第3項規定訂定之「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」第3條第1項規定:「被保險人因執行職務而致傷害者,為職業傷害。
」參照上述二法意旨,勞動基準法所稱職業災害可解釋為勞工因執行職務或從事與執行職務相牽連的行為,致發生疾病、傷害、失能或死亡的結果,且該行為與結果二者間具有相當因果關係,即可認定構成職業災害。
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吳振興Jeff知識長
職涯解題師
17小時前
【面試-26】面試官要求脫口罩,可能有染疫風險,可以拒絕嗎?
【遇到問題】您好,星期四有去參加一場面試,是採實體面試的,我當時是戴著口罩進行面試,但面試過程中,面試官有要求脫口罩確認長相,雖然只有幾秒鐘的時間,但我認為還是有染疫的風險,想問前輩說關於這樣的要求,可以拒絕嗎?因為現在疫情情況有點害怕,謝謝。
--------------------------------------------------------------【建議作法】這部分要分成兩部分去談,照理說為了避免外部人員造成染疫缺口,並且影響公司運作,嚴格防疫是每家公司的重點,所以您全程戴口罩才是正確的,如果面試中有遇到面試官請您脫下口罩進行面試,您應該要當下拒絕,且代表該公司沒有正確的防疫觀念,就算錄取也是有很大的染疫風險,需要您謹慎考量。
另外個人也有遇過面試中要求脫下口罩確認長相,同樣只是幾秒鐘的短暫時間,主要是面試官想要確認是否為本人,另外也想確認求職者,會不會因為是戴口罩面試,就投機鬍子不刮或是沒有上淡妝,造成氣色很差。
這也是觀察求職者對於工作態度小細節的一個好方法,所以還是要整個人都打理好,不能因為有口罩就輕忽了。
另外因為疫情關係,口罩基本上就等同於正式穿著一樣,所以會同步提醒您一些面試時口罩的注意事項,讓您可以多加注意。
1.不要只戴布口罩:就如同一開始提到的,目前防疫是公司的重點,所以千萬不要只戴了布口罩去面試,如果公司願意另外提供醫療口罩給您還算小事,要是遇到有脾氣的HR或面試官,可能會直接叫您回去,所以建議不要冒險。
2.不要戴顏色太花俏或很多圖案的口罩:這樣容易讓面試官都把注意力放在口罩上,而不是在您的表現內容上。
3.不要因為擔心染疫就戴二層口罩:戴兩層口罩除了透氣性會變差,呼吸會比較吃力。
同時也容易造成講話聲音悶悶的或太小聲,面試官不容易聽清楚,變成還要更大聲去講話,面試起來更吃力。
4.不要戴密合度太好的特殊造型口罩:有些口罩因為密合度好,所以連續講話後會造成吸不太到空氣,這時反而會造成講話會常中斷,不僅造成面試官觀感不好,而且也會導致自己更緊張講話更不順。
5.身上一定要有備用的醫療口罩:就如同面試一樣,面試中總是會有很多突發狀況,如果今天不小心把口罩表面弄髒了,或是帶子有問題有點脫落時,就應該要立即更換新的口罩,避免明明您面試表現可圈可點,面試官卻時不時把注意力放在口罩髒點上,焦點轉移掉就不好了。
面對疫情的衝擊,面試的型態也有所改變,除了視訊面試外,口罩面試也有一些注意事項,這些都是新的部分需要去學習的,也唯有獲得更多知識準備充分的求職者,才能在面試中避免那些異常出現的慌亂,讓自己有更好的表現。
文章連結:https://pse.is/49pw9x
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