乾貨分享｜10000場王者玩家領悟出來的創業道理

王者榮耀已經成為一款風靡全國的遊戲，坐公交、上廁所的間隙，甚至走在路上都會擼一把，進入坑隊友或者被隊友坑的樂此不疲中。

一位王者玩家，通過10000場的遊戲對局下來，發現其實創業和打王者榮耀有很多相似之處。

關於團隊

找不同的人

王者榮耀里的職業劃分為坦克、射手、刺客、法師、輔助、戰士六大職業，坦克扛傷害，射手、刺客、法師與戰士作為傷害輸出又各具不同定位，輔助主要負責保護己方。

常規團隊，需要輸出傷害、吸收傷害、團隊保護三類職業，才能讓團隊發揮團隊的團戰的威力。

作為創業來說，選隊友就是找不同類型的人才，產品與技術的坦克型人才，市場、運營的輸出型人才，HR相關的輔助型人才。

找優秀的人

玩遊戲，最怕的就是遇到「豬隊友」和隊友里有小學生。

豬隊友就像對方潛伏在己方的臥底，總是在關鍵時刻賣隊友，讓本團隊自己團滅。

而小學生技術菜、愛罵人、一言不合就送人頭或者掛機的玻璃心也是讓人招架不住。

所以，創業選擇隊友首要避開豬隊友與小學生，多花費時間找創新意識強的人、策劃能力強的人、執行能力強的人，與「神隊友」一同戰鬥，才能百戰不殆。

要有帶頭人

遊戲開黑，最好有一個團隊指揮，否則5個人每人一句，七嘴八舌，又不知道該聽誰的，這樣的戰局多半是贏不了的。

如果能有一個強力指揮，大家按照指揮行事，該剛的時候不慫，該撤的時候果斷跑路，同心協力穩超勝券。

在創業團隊中，帶頭人作用也很重要。

一個團隊有好的帶頭人，會進行正確的決策，能充分發揮每個成員的能力，帶領團隊在市場的競爭中生存下來。

創業團隊中必須有可以勝任的領導者，而這種領導者，並不是單單靠資金、技術、專利來決定的，也不是誰出好的點子誰當頭的。

這種帶頭人是團隊成員在多年同窗、共事過程中發自內心的認可。

節奏：穩住，我們能贏

在遊戲對戰里，優勢劣勢都在所難免，但忌諱的是找不到遊戲的節奏。

在劣勢的情況下還不斷和別人剛，無異於以卵擊石，被對方擴大優勢；有了優勢浪，結果被對方抓單，然後導致接下來的團戰一波團滅，被對方找到翻盤的機會。

創業就應該也要找到自己的節奏，在劣勢的時候要謹記「猥瑣發育，別浪」，打怪升級伺機而動，等待對方露出破綻給予致命一擊；在優勢的時候也要提醒自己「穩住，我們能贏」，穩紮穩打，步步為贏。

意識：遊走GANK

低分段玩家常見的沒意識表現就是不看小地圖，眼光永遠是在自己的英雄身上和自己的對線上。

不了解敵我雙方英雄的動態，就有可能導致自己被抓而自己毫無反應，在隊友招到埋伏的時候也不能及時給予援救失去戰局。

創業同樣要時刻關注方向，不僅要時刻檢驗自己的發展方向，同時也要保持對競爭對手的關注，在市場這張這張小地圖裡審時度勢，進行商業模式的修正。

配合：技能互補

《王者榮耀》是一款5v5 的團戰遊戲，只有每個位置分工協作、職業互補才能最大發揮團戰的威力。

五個位置的功能的區分是很清楚的，坦克保護己方後排，刺客首要目標擊殺敵方後排，射手和法師盡力殲滅進入己方的對方玩家。

而創業中，團隊技能需要互補，每一個位置都需要有擅長的人坐陣。

其次，創業初期只能拼長板，充分發揮每一個團隊成員的長項，所以團隊之間需要明確分工，有良好的協作意識，保持溝通，讓團隊保持長效的運作，引導局勢的勝利。