但 因天災 事變或 突 發 事件,雇主有使勞工於休息日工作之必要者 其工作 時 數 不受 第 三 十 二 條 第 二 項

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遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義 - 勞動部勞動法令 ...勞工縱原同意於勞動基準法第36 條所定休息日出勤，嗣遇有天然災害發生、事變或突發事件之工資及工時計算，應依同法第24 條第2、3 項、 第36 條第3 項本文及第32 條等 ...相關法條: 勞動基準法 第 24、32、36 條（民國 105 年 12 月 21 日版）; 勞動基準法施行細則 第 20-1 條（民國 106 年 06 月 16 日版）發文單位: 勞動部勞動基準法§24 相關法條 - 全國法規資料庫但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。

經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業， ...勞動基準法§36-全國法規資料庫但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。

經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業， ...天災、事變、突發事件停止假期延長工時通報 - 桃園市政府勞動局第32條第4項. 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。

但應於延長開始後24小時內通知工會；無工會組織者，應報當地 ...勞動部110.05.17. 勞動條3字第1100130312號函 - 臺北市法規查詢系統二、復查勞動基準法第32條第4項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。

但應於延長開始後24小時內通知 ...[PDF] 臺中市政府衛生局函(一)勞動基準法第32條第4項:「因天災、事變或突發事件， ... 雇主使. 勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內. 者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又3分 ...台湾法令アップデート- 「労働基準法」の改正雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二項所定延長工作時. 間總數。

但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要. 者，其工作時數不受第三十 ...有使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作時 - 文中資訊加班工時：勞動基準法第36條第3項但書中已明定，「因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第32條第2項規定之限制。

」。

因此，雇主因 ...[ODF] 工作規則參考範本使用說明 - 彰化縣政府如有違反者，可依同法第79條規定處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且主管機關得依 ... 但因天災、事變或突發事件，本所使員工於休息日工作之必要者，其工作時數不受 ...110年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者, ... 條雇主依第32條第1項及第2項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第36條所定 107增休息日工作 ...