偽造 薪資明細
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法施行細則§14-1 相關法條 - 全國法規資料庫
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各 ...
- 2正港合法薪資單格式怎麼做?放上這幾個薪資名目絕對不違法!
- 3雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工 - 勞動部
依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:.
- 4臺北市政府勞動局- 勞動臺北- #勞動條件#工資清冊#薪資單 ...
勞動條件#工資清冊#薪資單雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? 依新修正勞動基準法第23條規定,雇主給付工資的同時,應提供工資各項目計算方式明細(即薪資 ...
- 5勞動基準法第23條工資各項目計算方式明細(薪資單)範例
勞動基準法很明確規定,雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工,這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完整資訊,避免雇主少付工資。 工資 ...