勞資爭議處理法 勞動 部
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「勞資爭議處理法 勞動 部」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
勞動部勞動法令查詢系統-勞資爭議處理法法規名稱:, 勞資爭議處理法英. 公(發)布日期:, 民國17 年06 月09 日. 修正日期:, 民國110 年04 月28 日. 法規類別:, 勞動關係目. 生效狀態:. | 勞工法律及生活費用扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網最後異動日期:109-01-01. 勞動部為維護勞工權益,排除勞工訴訟上之障礙,依勞資爭議法律及生活費用扶助辦法提供勞動事件處理及刑事告訴代理之扶助、勞動事件必要費用 ...勞動部勞動法令查詢系統-法規查詢3. 修正勞資爭議處理法第五十四條第二項第二款國防部及其所屬機關構學校之範圍, ... | 中華民國勞動部全球資訊網- 勞資關係勞資關係乃勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。
勞動三法是根據團結權、團體協約權及爭議權等所謂勞動三權,分別對工會的形成、團體協商的過程和爭議行為之手段 ... | 勞資爭議處理法-全國法規資料庫 - 法務部法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭。
權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列情形之一者,中央主管機關得給予適當扶助: 一、提起訴訟。
| 勞資爭議處理法§3-全國法規資料庫 - 法務部本法 110.04.28 修正之第 43 條條文及增訂之第 47-1 條條文,施行日期,由行政院定之。
法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動關係目. 第3 條. 本法於 ... | 勞工訴訟立即扶助-為弱勢勞工爭取法律權益 - 財團法人法律扶助基金會(二)經勞委會不當勞動行為裁決委員會裁決認定雇主有不當勞動行為,雇主仍依勞資爭議處理法第48條第1項規定,以裁決決定之同一事件,並以勞工為被告提起民事訴訟者。
(三 ...勞動臺北- 勞資爭議怎麼辦?「勞動即時通」線上申請很輕鬆 ...勞資爭議處理法:https://goo.gl/FxPtCp 勞動即時通 ... 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】,讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊! #勞資爭議 · #勞動權益.勞動臺北電子報第64期有關勞動基準法修正案,勞動部送立法院修正版本中規定,延長工時總工時、輪班、七休一例假之彈性調整,需經由勞資會議的 ... 經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會。
臺北市政府勞動局電子報另為保障勞工權益,使爭議問題得以圓滿獲得解決,減少勞資雙方因爭議事件涉訟,故依《勞資爭議處理法》規定,設有勞資爭議調解、仲裁等處理機制。
換言之,勞資爭議處理 ...
延伸文章資訊
- 1勞資爭議處理法-全國法規資料庫 - 法務部
法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭。 權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列情形之一者,中央主管機關得給予適當扶助: 一、提起訴訟。
- 2勞資爭議處理法與實務演講- 國立勤益科技大學企業管理系
藉由勞動部官員的實務相關經驗分享,了解關於勞資爭議處理法與實務的相關內容。勞資爭議(英文:Labor dispute、Labor unrest)或稱勞務糾紛,泛指勞方與資方雙方 ...
- 3勞資爭議處理法
法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭。 權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列情形之一者,中央主管機關得給予適當扶助: 一、提起訴訟。 二、依仲裁法提起 ...
- 4中華民國勞動部全球資訊網- 勞資關係
勞資關係乃勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。勞動三法是根據團結權、團體協約權及爭議權等所謂勞動三權,分別對工會的形成、團體協商的過程和爭議行為之手段 ...
- 5勞動部勞動法令查詢系統-法規查詢
3. 修正勞資爭議處理法第五十四條第二項第二款國防部及其所屬機關構學校之範圍, ...