勞資爭議調解期間 是否要 上班

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Q：員工到職未滿10日，即因無法勝任工作而被資遣，雇主 ... | 勞資爭議不看會哭 - Facebook想也知道：雇主被勞工局罰錢後，調解會上大都惱羞成怒、態度強硬，很難會有誠意和勞工達成和解。

果然近日開調解會，即使我提供法院判例給勞工(台中地方法院98年易字第1825 ...勞資爭議不看會哭- 台北市勞動局今年起每「周一到周五」上班日民眾與事業單位發生爭議時，可先透過律師諮詢釐清勞動法令相關規定，以拉近雙方爭議內容認知上之差異，自行協商和解；若已申請勞資爭議調解，可於開會前先瞭解各自法律上之 ...【懶人包】勞資調解失敗 - 自助旅行最佳解答又所謂不得終止勞動契約，係指勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該「勞資爭議事件」而有終止契約之行為。

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