員工參與度

員工參與度指的是員工於每日工作中感到受重視且投入的程度。關於員工參與度應由哪些特定範疇組成，人力資源專家和研究人員尚未有定論，但它的核心在於員工是否投身於 ...

提升員工參與度的五種方式. 留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要的考量，讓員工投入工作，已經是今日企業領導者重要的待辦事項。

參與度是衡量員工動力、動機和忠誠的指標，如果一個人熱愛他所從事的工作，並在日常職責中獲得意義和目的，他就會表現得很好；上司、同事、下屬和客戶也會 ...

瞭解如何使用Viva Insights資料來分析及改善員工參與度. ... 具有高工作滿意度和強烈歸屬感的員工，較可能產生高品質的工作、識別商機，並留在組織中 ...

借智導讀全球著名調研機構蓋洛普公司（Gallup)進行的一項覆蓋全球的職場調查顯示，只有13%的員工參與度較高，也就是說87%的人在開小差！