員工離職原因分析

「生理上的累」是工作時間造成的；「心理上的累」是工作內容造成的；「情緒上的累」則是人與人之間互相給予的。這三累長期積壓下來，就是員工離職的主要 ...

有些公司在員工離職後，還會定期詢問員工的現狀、工作情況，甚至邀請離職員工參加活動，HR便可以銜接離職原因分析和離職人才的管理工作，得出更準確的離職 ...

3. 別覺得員工在針對你. 離職可能原因很多，並不是每個人都是和主管處不來想離職，很多時候是厭倦了工作、找到更 ...

對於組織裡的明星員工而言，工作績效好為何想要離職？是什麼原因讓他們動了離職念頭？ 《富比士》網站專欄作家麥可．梅耶特（Mike Myatt）歸納出明星員工離職的10大 ...