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因應景氣影響 勞 雇 雙方 協商減少工 時應行注意事項

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法規資訊勞動部為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時， 保障勞工權益，避免勞資爭議，特訂定本注意事項。

... 事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資。

事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付工資，不得片面減少工資。

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[PDF] 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項二、 事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方. 協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資。

三、 事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約 ...因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項2021年4月5日 · 二、事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資。

三 ...因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項法規名稱：, 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項. 時間：, 中華民國109年7月1日. 立法沿革：, 中華民國109年7月1日勞動部勞動條3字第1090130635號函修正 ...[PDF] 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項部分規定修正對照表修正規定. 現行規定. 說明. 一、勞動部為因應事業單. 位受景氣因素影響，. 勞雇雙方協商減少工. 時時，保障勞工權. 益，避免勞資爭議，. 特訂定本注意事項。

一、行政院 ...[PDF] 「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（無薪假）」 說明會勞動基準法施行細則第7條規定，勞工工作開始及終止之時間休息. 時間及輪班制之換班等有關事項應於勞動契約中約定，雇主如認有. 變更之必要，應重新協商合致，不得逕自 ...[PDF] 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事12. 甲方於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐及提列股息、公積金外,. 應給予乙方獎金或分配紅利。

七、其他特別約定事項: 八、協議書修訂: 本協議書得經 ...勞雇雙方協商減薪協議書在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去聯絡人：魏小姐資料來源：勞資關係科聯絡資訊： [email protected] ... 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 ...新型冠肺炎肆虐雇主放「無薪假」應注意 ...武漢肺炎疫情影響，致業務緊縮營運困難而生勞雇雙方協商減少工時2020年2月11日 · sticker=//www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=sticker&cs=01&tt=nm,pt&m0=&d.

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