外國人 勞動契約

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【宇恒週報】公司聘僱外國人從事繼續性工作，能否簽訂定期契約？2021年3月29日 · 本文由 沈以軒律師 授權轉載。

壹、前言依勞動基準法第9條規定，繼續性工作應簽訂不定期契約，此一原則在外籍勞工是否仍有適用？依僑外生留臺工作評點新制申請曾獲評點制許可之外國人，如無欲加計點數之項目，得僅附評點表。

... 雇主與僑外生簽妥之勞動契約書影本，契約內容應載明每月平均聘僱薪資(以新臺幣計)、雙方名稱、 ... | 雇主辦理直接聘僱申請印尼勞動契約驗證-文件檢查表 - 勞動力發展署收到文件後，直聘中心將主動聯繫雇主及外國人進行電話訪談。

1、雇主請於收到勞動部核發之聘僱許可（期滿續聘）後始得辦理。

2、有關期滿續聘之勞動契約驗證，依照駐 ... | 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 全國法規資料庫依國際書面協定開放之行業項目，外國人依契約在中華民國境內從事本法第四十六條第一 ... 雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務 ... | 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款 ...（一）原雇主或被看護者死亡證明書或移民相關證明文件。

（二）漁船被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業之證明文件。

（三）原雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬，經 ... | 工資-勞動部全球資訊網中文網Q：勞工於服務滿一定期間之日即因退休而終止勞動契約，是否還需要給付未休假工資？ A：依勞動基準法第38條規定，凡勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部Q：勞工於終止契約預告期間請假另謀工作 ...期滿不續聘提供期滿不續聘相關文章，想要了解更多約聘勞動契約、一年一聘、約聘人員有年終嗎 ... 發展署勞動部建議，雇主或外籍... tw東南亞集團｜ 外勞、外傭、幫傭、廠 .[PDF] 立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）外國人返鄉探親時間為宜。

(六)就產業界而言，在聘僱效期三年限制的前提之下，維持精熟勞動力的穩定亦為樂見之舉. ，並在勞動基準法第三十七條、第三十八條與勞動契約 ...【詢問】外國人短期打工2021年10月10日 · | 勞動部勞動力發展署外國人在臺工作 ... 問答大全外國人短期打工-2020-11-28 | 你不知道的歷史故事... TW .