平均工資 四捨五入

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平均工資相關函釋-勞動部全球資訊網 ...平均工資相關函釋 · Q：「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期間之工資及日數是否列入平均工資計算： · Q：雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均 ... 四捨五入? 第六章退休 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文三、平均工資：為估算當年度終了之一個月平均工資。

前項數額以元為單位，角以下四捨五入。

版權所有勞動部，建議最佳瀏覽環境：螢幕解析度1024x768 以上。

| 雇主於發給月薪制勞工原領工資補償時，應否將屬於加班費性質之 ...2021年5月12日 · 其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資。

罹患職業病者依前項計算所得金額低於平均工資 ...勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫三、平均工資：為估算當年度終了之一個月平均工資。

前項數額以元為單位，角以下四捨五入。

第七章職業災害補償. 第30 條. | 企業員工政府勞檢處社群爆料1,305 元(四捨五入). 平均眷屬人數. 1.61. 健康保險詳細分攤計算可參考https://goo.gl/7kdoaX. 勞工領薪. 28,800 元. 4.69%. 1. 30%. 405 元(四捨五入).資遣費試算-頁籤wkc/GDGT04 - 司法院至資遣費計算係以平均工資乘以分數表示之資遣費基數後，以元為單位，角以下四捨五入。

二、計算方式說明： (1)舊制：依勞動基準法第17條規定，每滿一年發給相當於 ... | [PDF] 立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）三、平均工資：為估算當年度終了之一個月平均工資。

前項數額以元為單位，角以下四捨五入。

第五十條之四. 本法第二十八條第二項中華民國一百零四年二月六日修正生效 ... | 【每週四勝綸法律事務所專欄】 預告期間工資之計算上一定是用平均 ...勞基法第16條規定雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約時，原則要視勞工年資提前10日至30日前預告，如果沒有進行預告，則應該給付預告期間之工資。

| 勞基法薪資計算方式2021 - 社群貼文懶人包工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以 ... 不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .勞基-加班費| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額…」依上開規定計算之平日每小時工資額或平均工資，究應計至小數點後第幾位數及其小數部分 ...