承諾-信任理論
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延伸文章資訊
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相互依賴性:. 相互依賴表示雙方之間存在著交換關係,無論交換內容為何,都表示雙方至少有某種程度的利害相關,己方利益必須靠對方才能實現。 · 心理概念:. 人際信任的經驗 ...
- 2組織信任之研究:一個整合性觀點 - 國立空中大學
確定的情境中,僅憑主觀的期望信任對方,本身就具有風險性。 信任關係中所以會有風險,依據代理理論(agency theory)的觀點是因爲「資訊.
- 3人際關係、信任、規範與知識分享關係之研究 - 高雄大學
念性研究架構外,並建構理論模型,及探討其對知. 識分享之影響。本研究發現組織內之人際關係、規. 範與信任分別對知識分享有正向之影響力,結果將.
- 4社會支持、信任、關係品質與組織知識分享行為之關係研究
領導-成員交換理論的觀念主要在. 說明於工作單位中主管與部屬會發展出. 不同的關係(Cashman & Graen, 1975)。 Graen 及其同僚以角色形成系統. (role-making...
- 5組織信任之研究:一個整合性觀點
變項以及信任對人際關係,組際合作或組織績效的影響,至於相關的實證研究則 ... 信任關係中所以會有風險,依據代理理論(agency theory)的觀點是因爲「資訊. --262-3.