時薪計算2020
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延伸文章資訊
- 1工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署
而. 勞工如果實際工時超出了約定正常工時,但沒超出達到法定正常工時的話,. 這部分費用如何計算,勞動基準法並無明文規定,應由勞資雙方協商,但還. 是不得低於基本工資。
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「基本工資」指的是在「不超過正常工作時數上限」的前提下的報酬,每天的「正常工作時數上限」是8小時,每週是40小時;在上面這個簡單的約定裡,每天9小時,每週上班6天, ...
- 3月薪制的基本工資為何比基本時薪低?要求一致是否合理?
我們來對照勞動基準法的條文是如何說的: ... 因此,月薪制的每小時工資,就是月薪除以30再除以8,舉例2021年基本工資為24,000元,每個小時的工資就是24000 ...
- 4110年基本工資調升了!適用勞動基準法第84-1條之工作者(如 ...
以每日工時8小時、每週工時40小時之全時勞工計算,全時勞工平均每月正常工時174小時【(40小時×52週+8小時)÷12個月=174小時】(因52週×7日僅得364 ...
- 5勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網