特休期限

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特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動部：勞工加班補休期限，須與特休同步結算- - 1111社群討論區 ...2018年3月21日 · 勞動部強調，勞工加班換補休的最終期限比照特休假，採曆年制、周年制、學年制或會計年度等等。

勞工的特休若是採周年制，加班補休期限也只能採周年制，不允許. ... https://goo.gl/MbmGME ... 您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=134240 ...【簡文成專欄】特休折現工資應於何時發放呢？- - 1111社群討論區 ...3月1日起勞工加班換補休最終期限將採年度結算，積假要注意結算日 ...加班換補休勞動部：補休、特休期限須採同制- - 1111社群討論區 ...勞資雙方就年度終結未休之特別休假擬遞延者，最遲應於何時達成 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞基新制明上路特休可延1年| 新聞- Yahoo奇摩行動版2018年2月28日 · 勞動基準法修正案三月正式上路，未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年； ... 加班費換補休部分，勞工加班後，可依其意願選擇要加班費或一比一換補休時數，其補休期限則比照特休假（如： ... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.特休、補休沒休完可延期或換錢？新制規定雇主要這樣做｜職場熊報 ...2020年7月31日 · 而若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是折抵工資嗎？ ... 補休」則必須以勞雇雙方特休假約定年度最後一天為限，作為最終期限，不可 ...員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰｜職場熊報 ...2020年10月13日 · 假設員工真的積了一堆特休假未休，雇主可直接遞延休假或換成現金發給 ... 規定「 雇主要在工資清冊中記載員工每年特休假的期限，以及未休天數 ...加班換補休年內要休完- Yahoo奇摩遊戲電競2018年2月14日 · 黃維琛說，為了不讓特休一直往後延，所以要規定一個最晚的期限。

⬆ 勞基法新制即將 ... 用文字表達你的觀點。

投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA ...[PDF] 院總第1121 號 - 立法院為. 明確雇主之特別休假應休未休日數之工資給付義務範圍，增訂第三項限定於勞工有提出特. Page 2. 立法院第9 屆第2 會期第9 次會議議案關係文書. 委258. 別休假 ...【簡文成專欄】特休折現工資應於何時發放呢？- - 1111社群討論區 ...2017年9月13日 · 【簡文成專欄】特休折現工資應於何時發放呢？ ... 然而，前述發給特別休假未休完日數工資期限之規定，顯將造成雇主 ... https://goo.gl/MbmGME.勞動部：特休期限與加班補休期限可以不同| 生活| 中央社CNA2018年11月7日 · 根據勞動部最新問答集，載明特休期限跟加班補休期限可由勞雇自行約定，但仍需以特休約定年度的末日，作為最終補休期限，所以補休期限可以 ...