特休沒休完

若要將沒有休完的特休假天數換錢，該如何計算？計算方式為「（天數）x（1 日正常工時薪資）」。而這1 日的薪資金額，如果是在職員工， ...

過去勞基法沒有規定特別休假未休完如何處理，因此很多時候年度沒有休完的特別休假就直接作廢。歷經2016年、2018年兩度修法以後，按照目前勞基法的規定， ...

根據《勞基法》第38條規定，「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休的天數，經勞雇雙方協商，可以遞延至 ...

A：根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年讓員工有休假延長的權益。 計算方式＝1日 ...

1、雇主應在年度終結時才結清工資，不能提前換錢，否則員工可能在特休未到期想排休卻無法休。 · 2、雇主不能因為不想給錢，一律規定遞延特休假，要透過勞資 ...