特休累積

月薪勞工. 月薪勞工的特休天數，會按照到職年資的累積，而有不同的計算方式。 工作6 ...

勞基法第38條第1項第1～4款： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六 ...

《勞基法》40 條規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，可以停止員工的特休假。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息 ...

特休天數根據年資各異，那麼年資的「年」又怎麼算？ ... 薪的特別休假，而特休天數則依勞工在該企業累積的年資而定，勞基法規定的特休最低標準如下：.

(一) 關於勞基法特休天數 · 工作6個月以上，未滿1年者：3日。 · 工作1年以上，未滿2年者：7日。 · 工作2年以上，未滿3年者：10日。 · 工作3年以上，未滿5年者 ...