離職 判斷
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Q:員工到職未滿10日,即因無法勝任工作而被資遣,雇主 ...【宇恒週報】離職後競業禁止效力判斷(二)|沈以軒專欄2020年5月22日 · 延續第149期宇恒週報所討論《離職後競業禁止效力判斷-以合理補償為中心》,有關於不適用勞動基準法之委任契約性質之人員(例如高階經理人), ...【鄧力瑋專欄】用LINE請生理假、以及用LINE請離職符合程序嗎?2018年9月6日 · 該名員工隨後爆氣表明要離職, 並於8月22日至24日都沒有上班。
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