特休未休計算

1.依新規定，凡是勞工未休完特別休假之所有日數，雇主均應折發工資。至於工資之金額，係以勞工平日一日正常工作時間之工資為準（不包括延時工資及假日出勤加給之工資） ...

特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數， ...

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約 ...

三、 特休未休薪資屬於加班費，在標準內免計入薪資所得課稅

「本法第38條第4項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：. 一、發給工資之基準：. （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資 ...