舊制退休金結算
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勞退舊制試算軟體 - 勞動部「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞基法56條第2項修正,預估次一年成就退休條件勞工所需之退休金,以便雇主將差額存入勞退準備金專戶。
「資遣費試算 ... | 勞退舊制-勞動部全球資訊網中文網凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。
(二)強制退休(勞基法第 ... | 臺北市政府勞動局 - Facebook勞工退休#自己的退休金自己顧第5則問:舊制年資的結清金一定要移入勞退新制個人 ... 雙方得協議將該保留之年資予以結算,結清年資的給付標準不得低於勞動基準法規定。
勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲A:不可以,只有目前仍適用勞動基準法退休金制度(舊制)或保留適用舊制工作年資 ... A:不用,年資結清是以勞動契約存續之前提下,雇主結算勞工的舊制工作年資並依法 ... | 舊制退休金平均工資 - 商業貼文懶人包6 天前· 【問題】公司舊制退休金計算- 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年5月2日· 之退休金試算表(勞退舊制) - 勞動部適用... articles › hl=zh-TW › gl =TW .。
舊制退休金 ...勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他2021年4月28日 · 基此,若勞工選擇繼續適用舊制,因其既無選擇新制之事實,本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保留年資。
(2) 依該 ... | 年資認定與提撥Q.新制是否有類似舊制規定,雇主帳戶未足額提撥時,仍應由雇主籌措支付之規定? 按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且 ... | 計算退休金試算軟體 - 財經貼文懶人包資料來源:勞動部勞工保險局· 勞動部勞工保險局(老年年金給付試算). 勞工退休金(舊制)計算機. tw。
什麼是公務人員退休法第30條第2項補償金?何謂結清年資? - 台北市政府勞動局(1)比照退休金之計算方式,依照勞基法第55條計算,舊制年資未滿半年以半年計,滿半年 ... 舉例:91年3月5日到職,94年7月1日改選新制,舊制年資3年3個月又25日,進位後 ... | 倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?2018年5月11日 · 一、勞工同時具有新舊制退休金年資,且符合自請退休要件後被資遣者,舊制年資得請求退休金、新制年資仍得請求資遣費. (一)舊制保留年資部分
延伸文章資訊
- 1申請作業流程
貳、適用對象:勞工退休金條例(以下簡稱新制)施行後,全體勞工均已. 無適用勞動基準法退休金制度(以下簡稱舊制)之工作年. 資,且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位。
- 2動支勞工退休準備金 - 臺北市政府勞動局
(7) 依勞動基準法施行細則第29條申請分期給付。 (8) 帳戶內之金額不足以支付退休勞工之退休金者。 (9) 確實已無舊制年資勞工可擔任 ...
- 3結清舊制年資申請給付作業 - 業務資訊
(3)事業單位所訂勞工退休金給付標準優於勞動基準法第55條規定者。 (4)不足金額由雇主自籌經費補足者。 (5)勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94年7 ...
- 4申請勞工退休金給付 - 新北勞動雲
前項第一款退休金基數之標準,係指核准退休時1個月平均工資。第1項所定退休金,雇主如無法一次發給時,得報經主管機關核定後,分期給付。本法施行前 ...
- 5申請事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金
事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金,依據勞工退休金條例第11條:「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇 ...