考前命題
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(一)積極的競合：按懲戒與懲處均屬違反公務員義務，由國家所予之處罰，故對於相同之 ... 民國七十七年二月十五日司法院及考試院會同發布之「稽核公務員懲戒處分執行 ... 考前命題 105年最新→「行政法概要(四等)」 11-1行政法概要(四等)3234-01 11-2行政法概要(四等)3234-02 11-3行政法概要(四等)3234-03 十七、懲戒與懲處發生競合關係時應如何處理？ 【解析】： (一)積極的競合：按懲戒
延伸文章資訊
- 1行政法(八)----懲戒與懲處- 台灣法律網-律師事務所
懲戒與懲處均是對公務員違反法規所施以處罰之制度。二者在定義上難以區別其不同，惟其原始目的則有差別：懲戒之目的在使公務員遵守法律規定，係屬消極面的制度；懲處則 ...
- 2國防部後備指揮部-法律服務-過犯懲罰篇
另涉及行政責任部分，因懲罰法修法後已改採「刑懲併行」為原則，即可同時訴究 ... 類同公務人員考績法中平時考核之「懲處」；公務員懲戒法則為司法懲戒權範疇。
- 3考前命題
(一)積極的競合：按懲戒與懲處均屬違反公務員義務，由國家所予之處罰，故對於相同之 ... 民國七十七年二月十五日司法院及考試院會同發布之「稽核公務員懲戒處分執行 ...
- 4第五節司法懲戒與行政懲處、刑事處罰之關係
但懲戒處分應以犯罪是否成立為斷，公務員懲. 戒委員會認有必要時，得議決於刑事裁判確定前，停止審議程序，則為刑. 懲併行原則之例外（本法第31條第1項後段規定參照）。
- 5釋字第583 號-全國法規資料庫
惟多數意見還是經由肯認考績法專案考績免職處分之合憲性，繼續為懲戒、懲處併行之雙軌制現狀背書，本席雖感無奈，也只能尊重，並對於不能為懲戒一元化目標之達成多加一 ...
