[工作研究]從工會之法律屬性談強制入會之必要性／創.知| 台灣 ...

法理上勞工一定要加入該工會。強制加入工會為十六歲以上勞工義務之規定的法律性質，可說屬於法定直接強制入會制，惟我國該一 ...

再來則是召開成立大會，審認章程（章程訂定應有過半數會員出. 席，並經出席會員三分之二以上之同意9）、審認會員入會（代表雇. 主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之 ...

民國五、六十年代，美國工運界出了一位奇葩─工會領袖閔尼，不買任何人的帳，才能與歷屆的美國總統平起平坐，爭取勞工的最高利益。 基本上，工會法強制入會的規定，從正面 ...

舊「工會法」第12條前段中載明「凡在工會組織區域內，. 年滿十六歲之男女工人，均有加入其所從事産業或職業工會為. 會員之權利與義務。」此一強制入會的原則在台灣已施行多.

新「工會法」第28條第3項明定：「企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。」此一代扣會費的強制 ...