臺北市勞動檢查處-常見問答-颱風假雇主要求勞工出勤未給付 ...
文章推薦指數: 80 %
依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定,颱風等天然災害發生時,勞工未依規定出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或 ... 請輸入關鍵字
延伸文章資訊
- 1天然災害
Q:勞工於颱風期間出勤管理及工資給付原則? A:颱風來臨時,如轄區首長僅通告停止上課,未通告停止辦公或上班,學生家長基於照顧子女. 的必要,得依性別 ...
- 2該放颱風假嗎?颱風假上班如何給薪、加班費怎麼算?人資主管 ...
- 3臺北市勞動檢查處-常見問答-颱風假雇主要求勞工出勤未給付 ...
依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定,颱風等天然災害發生時,勞工未依規定出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或 ...
- 4颱風假上班薪水怎麼算?勞動部教你「出勤薪資」這樣算 ...
若颱風天公司要求勞工出勤,勞動部建議,雇主應本「疼惜」之心,照給當日工資,建議再加給勞工薪水,且提供交通工具、交通津貼或其他必要 ...
- 5【投書】颱風來了還要上班薪水怎麼算? | 匯流新聞網
雖然我們都說颱風假,但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。 ... 發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,就算雇主要颱風天上班,出勤的 ...