2022年就業市場趨勢與展望 - 產業人才發展資訊網

主計總處也預估2022年經濟成長率可達4.15%，不過面臨新變種病毒Omicron的不確定因素，企業如何看待2022年？ 104人力銀行在2021年12月發布企業經理人 ... 訊息看板 最新消息 本站公告 產業人才需求 產業人才需求調查 企業人才需求登錄 人才政策措施 產業人才職能基準 人才能力鑑定 產學合作培育 產學小教室 產學新知 產學培育資源 產業人才培訓 經濟部人才培訓 工業局人才培訓 各部會培訓資源 人才法規專區 留才環境 人才引進 外國專業人才 大陸地區人士 產學合作 人才快訊 國際瞭望 產業觀測 智慧機械 亞洲‧矽谷 綠能科技 生技醫藥 國防航太 人資管理 招募選才 產學新知 訓練發展 人才運用 留才措施 電子報 當期電子報 前期電子報 訂閱電子報 影片專區 首頁 人才快訊 電子報 當期電子報  :::  人才快訊 國際瞭望 產業觀測 智慧機械 亞洲‧矽谷 綠能科技 生技醫藥 國防航太 人資管理 招募選才 產學新知 訓練發展 人才運用 留才措施 電子報 當期電子報 前期電子報 訂閱電子報 ::: 12 一月 2022 友善列印 2022年就業市場趨勢與展望 勞動部統計，2021年11月底減班休息人數剩2.5萬人，已比8月底疫情影響最劇烈的5.8萬人減少57%。

主計總處也預估2022年經濟成長率可達4.15%，不過面臨新變種病毒Omicron的不確定因素，企業如何看待2022年？ 104人力銀行在2021年12月發布企業經理人和HR對2022年景氣和就業市場的展望，42%的企業經理人和HR「看好」2022年景氣，比「看壞」高出27個百分點；產業題材中最看好電動車，元宇宙的看好度居主管心中第三名；12月工作數89.7萬個再創歷史新高，年度徵才風雲產業以「電子資訊∕軟體∕半導體」為首，疫後反彈以「住宿∕餐飲服務業」最猛。

  展望一：擔心通膨！無損2022年景氣「淨樂觀」差距達27% 42%的企業經理人和HR認為2022年景氣會比今年好，主因各國防疫措施更成熟，可望緩解疫情對經濟的衝擊(61.6%)、以及全球景氣持續復甦(52.2%)、國內經濟成長(22.3%)。

但有15%的企業經理人和HR看壞明年，最擔心原物料和物價上漲(66.1%)、其次擔心中美拜習會分歧難解(47.5%)、全球景氣復甦不如預期(34.1%)。

「看好的比例」與「看壞的比例」差距，「淨樂觀」為27個百分點。

圖一、企業經理人和HR對2022年景氣的展望 (資料來源：104人力銀行)   展望二：104人力銀行全體工作數續創新高！ 104人力銀行12月全站工作機會數89.7萬個，比7月谷底的72萬個，增加17.6萬個，增幅24.5%。

時序進入2022年後，如果國內的疫情控制得宜，預期企業開出的職缺數仍將穩步上升。

104人力銀行最近兩年全體工作數如下圖二： 圖二、104人力銀行近兩年工作數變化   展望三：產業前景與疫情控制良好驅動企業徵才動能 各產業之中，以一般製造業、電子資訊∕軟體∕半導體業徵才最強勢穩健，能見度也最高。

三種排行如下： 「目前工作數最多」的五大產業集中於電資通、民生消費。

「疫後概念」自三級警戒結束後，加上政府推行五倍券的加乘效果，半年反彈最多的三大產業是住宿餐飲服務業、大眾傳播、旅遊休閒運動業。

「年度強勢」無畏疫情，年度強勢成長最多的三大產業是運輸物流及倉儲業、一般製造業、電子資訊∕軟體∕半導體業。

  表一、「目前工作數最多」的前五大產業 整體 89.7萬個 1.電子資訊∕軟體∕半導體業 17.7萬個 2.住宿∕餐飲服務業 14.9萬個 3.一般製造業 12.6萬個 4.批發∕零售∕傳直銷業 12.5萬個 5.建築營造及不動產業 7.2萬個   表二、「疫後概念」─半年工作機會反彈最多的前三大產業 產業 工作數 半年增幅 整體 89.7萬個 24.5% 1.住宿∕餐飲服務業 14.9萬個 71.2% 2.大眾傳播業 1.4萬個 43.5% 3.旅遊∕休閒∕運動業 1.8萬個 36.8%   表三、「年度強勢」─全年工作機會反彈最多的前三大產業 產業 工作數 全年增幅 整體 89.7萬個 27.4% 1.運輸物流及倉儲業 1.6萬個 48.7% 2.一般製造業 12.6萬個 40.9% 3.電子資訊∕軟體∕半導體業 17.7萬個 35.6%   展望四：最看好電動車！「元宇宙」居主管心中第3名 2022年最看好哪些題材？鴻海於今年科技日一次亮相三款自主研發電動車，歐盟也提案2035年禁售燃油車，在產官界齊力帶動下，41.4%的企業經理人和HR最看好電動車，其次是AI人工智慧裝置(33.7%)、以及防疫生技醫療(33.4%)。

其中，受訪主管看好第三名是元宇宙相關，舊科技的虛實整合新運用已給經理人極大的想像空間。

  表四、2022年企業經理人及HR最看好的五大題材 排序 題材 占比 1 電動車 41.4% 2 AI人工智慧裝置 33.7% 3 防疫生技醫療 33.4% 4 後疫情復甦概念 32.5% 5 半導體產業鏈 32.2%   2022年轉職季已鳴槍起跑，根據統計，2021年底在104人力銀行騎驢找馬的轉職者已超過15.8萬人，占同期主動應徵者的43.4%，佔比創近五年新高，其他56.6%則為待業求職。

轉職者不想繼續做的前三大職務是：學術/教育/輔導、軍警保全、文字/傳媒工作者；不論做什麼職務，留在原產業內，最死心塌地的以電子資訊∕軟體∕半導體最多。

求職者會參考企業的發展前景、薪資福利待遇、是否持續建構友善職場與優化主管管理風格等因素，來決定自己的職涯發展，因此企業必須積極打造良好的雇主品牌，才能達到留任與吸引人才的目標。

作者：鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長 × 檔案下載 *E-Mail ※下載本網站資料之前，請先輸入E-Mail  檔案下載  關閉