職場的年齡歧視-從減薪開始(中年失業/中年大叔打工仔悲喜談)

老編今年接近50歲了,人到中年,當然也知道自己在職場的價值越來越不高,即使經驗個人覺得是有隨著年紀而增加,但隨著年紀增加,專業卻沒有因此而得到主管 ... 首頁 閒聊 職場甘苦談 123456 前往頁尾 返回列表 訂閱文章 我要回覆 Unemployed 21分 樓主 Unemployed 個人積分：21分 文章編號：81090940 訊息 文章段落 職場的年齡歧視-從減薪開始(中年失業/中年大叔打工仔悲喜談) 2021-03-140:32 23760 16 收藏 回覆 分享 引言 連結 回報 推薦 只看樓主 列印 老編今年接近50歲了,人到中年,當然也知道自己在職場的價值越來越不高,即使經驗個人覺得是有隨著年紀而增加,但隨著年紀增加,專業卻沒有因此而得到主管與老闆的器重. 更不要說因為原本老闆的去職,狀況每況愈下,在今年的過年前,就遇到公司在所更換的上層壓力下,談減薪,但一減就是三成(減掉目前薪水的30%),當下我當然非常震驚SHOCK,只是對老闆說這會不會太多,老闆就開始東拉西扯,說我進公司有幫忙加薪等甚麼的. 但不好意思,老編由於是跟著專案進來公司,曾經自我起誓若無成績不會加薪也不會享受公司福利,所以老闆聽了不置可否?之後因為合作的硬體研發人員團隊抗議,因此並無在二月扣薪. 只是沒想到,公司在年後換了方式,將本是軟體開發團隊PM的我,要求在現有工作下,還要概括承受目前離職員工的工作,原因是因為公司營收不佳,遇缺不補,但問題是,我將要接手工作,與我目前工作毫不相干,是國內卡片生產的產品業務.............(待續)(謝謝大大指教,將文章條例式修改一次0314) -------------------------------------------------這是分隔線------------------------------------------------ 其實各位發言我覺得都言之有理,不管是關懷或指謫我也都接受,我寫這篇文的原因,可能是抒發,也是因為剛好遇到這件事情,那種忽然天塌下來的感覺想必很少人經歷, 尤其是前老闆還覺得你做的不錯,換個老闆就徹底否定你這種狀況,在剛遇到時的恐慌,無助,指天罵地,怨天尤人,我是個凡人,也當然都有. 我只想記錄這個現在進行式,也記錄事情的演變,我的心態,與目前正在想的辦法,當然,也感謝各位有耐心繼續看下去(絕對不會忽然有連續劇情的轉折啦!給Kao_King大大) 當然我就是一般人,目前也找過律師諮詢,業界友人與心理醫生談過,包含各位遇到勞資糾紛可以尋求的資源,後面也會一一披露（待續…記於20210316深夜） -------------------------------------------------這是分隔線------------------------------------------------ 接續3/14前一篇 當場,我就向新上司S表示,這個決定是否有點昌促,對我個人更是有點衝擊,首先,我專案根本還沒結束,其次,新的工作對我來說,我根本全面不懂,而且新工作是需要專業的,並不是普通人就行 當然,此時的我,對於需要甚麼專業,都還沒有認知,這樣工作會不會導致不良的狀況,由於新工作需要花很多的時間學習專業,但我既有的工作又要處理,這樣的工作量我只能加班負荷,而且這樣的處理下,我可能最後會發生兩邊都做不好的狀態, 當然S就說,不用擔心,我們離職的會交接你,而且業務部的同仁也會幫忙你,後續針對這事情再度有點爭執沒有結論,S當場表示他覺得我不應該那麼激烈反應,甚至應該感謝他,而且要不是因為他覺得我一直以來對他很尊重,他不會這樣處理我, 否則以他脾氣,他當場就會翻桌,但對我來說,他這種調職完全沒有在乎員工本身體能與技術是否可行,當然不能同意,於是S就向董事長P告狀,董事長就要我進他辦公室,一進去,發覺業務部主管與S和另一位副總都在,董事長就表示在S的述說下,剛才我在會議中還有其他人在的狀況下,這樣的態度與表現是非常不妥的,而且以我目前的工作數量,他們評估我可以接下新工作,並COVER原工作, 無奈之下我沒出聲(因為已經跟新副總辯過,再跟董事長辯,不管輸贏都是對我不利),董事長還提出若是我要在原工作,薪水就要重談(就是暗示降低薪資),在這種狀況下我身為一個打工仔又能如何,只能在半威脅半脅迫下先去學習新工作的東西..(待續) -------------------------------------------------這是分隔線------------------------------------------------ 接續3/17上一篇 忽然,一切都不一樣了 “少壯不努力,老大徒傷悲”是有點道理的,尤其非常適合現在的我…. 走出董事長室的我,很難說明心理目前是甚麼狀況?不甘,卑屈,面對惡勢力的老闆,你遇到這種事時,心中會怎麼想呢?年紀到了一個地步,這種事情不會讓你想翻桌直接離開,畢竟家裡還有老有小等著你養…… 但是,在當下,你會忽然恍惚了起來,想起自己一路走來的人生,還有接下來該怎麼做,一般人通常只想說自請離職,或是認慫,先聽從公司安排再說,而在下午,我在線上跟朋友與之前同事說起自己工作的狀況?其中有一位朋友,當場就說,晚上來談談吧!順便請我喝一杯….. 而打完字的我,開始清理自己的辦公桌,為了離職與接業務做準備,很多東西,也是該好好收拾,或是打包回家了(待續.................) -------------------------------------------------這是分隔線------------------------------------------------ 選擇 晚上時朋友請我到酒吧!我也跟他們分享了今天遇到的事情,也想聽聽她們的意見,比較特殊的是,在場的朋友基本上都是建議我騎驢找馬,少數幾位甚至建議我就配合公司,忍怒負重,而這少數幾位當然是年紀跟老邊比較接近的打工仔. 老編聽他們說法,考慮的方向也是以年紀為主,畢竟到了五十歲,雖然就業服務法禁止年齡歧視,但是只要是超過了45歲以上的中高年齡失業者,其實在社會上就是很難找到工作,當然,這是指一般的打工仔而言,若你本身有特別的技術,或是能幫公司賺錢,那通常是每家公司都會張開雙臂歡迎你 一邊喝著小酒,面對的好友的關心,我心裡想說,難道我只有自願離職與忍耐兩條路嗎?既然有這機會,那不如在面對事情時,邊想著多學一種KNOWHOW,就是如何以小蝦米對抗大鯨魚,如何在公司的不法要求下抗爭,這是我想到的第三條路,40歲以後,面對每件事,我就會想說,要如何保留手中的選擇權,因此,我想到的第三條路就是抗爭,也就是勞資糾紛調解……….(待續) 中年大叔打工仔 2021-03-140:32 #1 16 引言 分享 t101nw 1657分 2樓 t101nw 個人積分：1657分 文章編號：81091741 訊息 連發表文都不會條例式整理重點 看來邏輯不佳喔！ 2021-03-146:45 #2 4 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 Unemployed 謝謝指教,已改 2021-03-190:32 連結 回報 0/100 我要留言 leimi 2501分 3樓 leimi 個人積分：2501分 文章編號：81091963 訊息 Unemployedwrote: 老編今年接近50歲了...(恕刪) 巴啦一堆 工作多年沒上管理職不就專業一般的印象嗎？ 同上邏輯，業務靠業積抽成，多的底薪去掉省開支看來高層沒做錯年底又升職發財了 樓主只好動起來拼案子成交嘍 不就業務的人生路嗎 2021-03-148:02 #3 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 Unemployed 還真的是"巴啦一堆",因為我像天下男人一般.過四十歲只剩一張嘴,哈哈!但謝謝你的回應 2021-03-190:33 連結 回報 erwin_cat 專業技術的話,還沒見過幾個技術主管因為技術強提上去的,出嘴功夫比較強,而且久沒做就不會做了. 2021-08-0611:16 連結 回報 0/100 我要留言 Unemployed 21分 樓主 Unemployed 個人積分：21分 文章編號：81092636 訊息 t101nwwrote: 連發表文都不會條例式(恕刪) 這倒是很抱歉,因為最近遇到這件事,對心情影響很大,感覺失了魂,請見諒 中年大叔打工仔 2021-03-149:54 #4 0 引言 我要留言 連結 回報 只看樓主 列印 0/100 我要留言 Unemployed 21分 樓主 Unemployed 個人積分：21分 文章編號：81092693 訊息 leimiwrote: 巴啦一堆工作多年沒上(恕刪) 問題是我完全沒這經驗,但就要忽然面對客戶(非開發),而是現有的客戶.對現在產品我也完全不熟(因為我是配合公司要研發的全薪專案進來,與舊產品完全無關).因為之前是新產品(軟體)開發,若是你,要你放棄工作以來的專業,忽然跳到新領域,還可能因不懂導致賠錢,想請教下你會? 中年大叔打工仔 2021-03-1410:00 #5 0 引言 我要留言 連結 回報 只看樓主 列印 0/100 我要留言 山豬寶寶 220分 6樓 山豬寶寶 個人積分：220分 文章編號：81093171 訊息 Unemployedwrote: 問題是我完全沒這經驗(恕刪) 建議跳到同業或新領域，不然就是同意減薪，避免被搞，而且看起來是有備而來，真的都不能接受，只能勞資調解。

這就是平常有沒有準備，有準備其實就不用太擔心，頂多走人，有時候反而離開才是最好的，撐在那，不上不下，最近隔壁單位不少同事都在等公司資遣，但工作量增加到不行，每個都在抱怨，反而效率變差，這就是警訊，我自己都覺得，有天也會輪到我們部門，已經開始準備後路，避免那天真的發生，再來無助也無濟於事。

2021-03-1411:03 #6 5 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 Unemployed 感謝提醒 2021-03-190:33 連結 回報 0/100 我要留言 leimi 2501分 7樓 leimi 個人積分：2501分 文章編號：81093311 訊息 Unemployedwrote: 問題是我完全沒這經驗...(恕刪) 所以是被要求軟體開發轉業務，整個轉滿大的？ 樓主軟體開發工作是不是沒效益被取代或裁撤了？ 應該是要抗拒提告了，只是要長期抗戰了 2021-03-1411:20 #7 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 Unemployed 是有想過是否要抗拒提告?但家人都反對 2021-03-190:34 連結 回報 0/100 我要留言 住在台北的台中人 3273分 8樓 住在台北的台中人 個人積分：3273分 文章編號：81093367 訊息 我覺得開樓有一個關鍵問題無解被老闆這樣對待是否是因為關鍵技職/價值缺乏? 何謂關鍵技職/價值員工的技能與專業是公司營利或是重大成本的關鍵所謂"柱國" 如果開樓的不具備關鍵技職/價值那被這樣對待也是無可奈何這個地方應該待不久 該走就走了有人說未來工作不好找又如何我十幾年來沒正職也就過了 當然我是有練過其他人切勿隨便嘗試 2021-03-1411:26 #8 9 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 Unemployed 果然大大有與眾不同了厲害 2021-03-190:34 連結 回報 0/100 我要留言 kao_king 4580分 9樓 kao_king 個人積分：4580分 文章編號：81095023 訊息 Unemployedwrote: 1.中年失業/中年大叔打工仔悲喜談 2.問題是我完全沒這經驗,但就要忽然面對客戶(非開發),而是現有的客戶.對現在產品我也完全不熟(因為我是配合公司要研發的全薪專案進來,與舊產品完全無關).因為之前是新產品(軟體)開發,若是你,要你放棄工作以來的專業,忽然跳到新領域,還可能因不懂導致賠錢,想請教下你會? 對不起我講話比較直白 彼此不要浪費時間 故 您一定不喜歡看的事實 直接講重點比較快易理解 台電工程師 台積電工程師 宏達電工程師 平平是工程師 您地老闆or新(主管)要讓您知難而退的工程師 您看不出來嗎? 甚麼專業是無法取代的 (我到目前)還無法理解 有這種專業 故 簡單講這是公式也是[基本款] 起手勢先讓您減薪[您還能忍(吞)的下去] 第二步驟就是您目前的狀況(多出來的事)您要全包 第三步驟把放大鏡對著您看(雞蛋裡挑骨頭)您一定會有錯 第四步驟verysorry千錯萬錯都是您的錯 資遣費(就看)長官心情給或是不給 先減薪後資遣 您認為這招好不好用 屬於(新主管)的績效 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 在您50歲之前 您不曾想過有一天主管換人時 您是哪一個幫派很重要 成大幫台大幫交大幫還是北工幫等等 IF您不是主流派 就應該做好隨時會滾蛋的準備 35歲之前的您屬於非主流派又升不上[管理職] 就應該知道隨時會滾蛋 一點點地警覺心都沒有嗎? 只能佩服您的[粗線條]神經 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 還是那句老話 做事簡單做人難 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 題外話 我只看到您地悲 我沒看到您地[喜] a.喜是公司收留您到50歲是嗎? 還是 b.您還沒補充說明[觀眾不用心急] 心急吃不上熱豆腐 我猜地啦!~~ c.峰迴路轉原來老總是您兄弟or是您學長 讓那個不長眼的新主管滾蛋了 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 講好話做好事存好心 對您講這些 好像一點也沒有幫助 2021-03-1414:56 #9 8 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 Unemployed 這個流程感覺上面是跑定了,而我感覺死定了...... 2021-03-190:35 連結 回報 0/100 我要留言 bringb 33分 10樓 bringb 個人積分：33分 文章編號：81095450 訊息 Unemployedwrote: 這倒是很抱歉,因為最(恕刪)