職場老領導分享，記住這三個忠告，不要再給自己惹麻煩

大部分應屆畢業生，剛剛踏入職場時，總是感覺自己特別的迷茫; ... 好的下屬，尤其是那些在明面上公布關係的下屬，領導們都會用避嫌的方法保護自己; ... 首頁 月情訴說 職場老領導分享，記住這三個忠告，不要再給自己惹麻煩 2022-01-29  月情訴說 原標題：職場老領導分享，記住這三個忠告，不要再給自己惹麻煩 大部分應屆畢業生，剛剛踏入職場時，總是感覺自己特別的迷茫;對同事們說的話總是深信不疑，但是自己又不明白如何更好地與同事相處;在職場中對身邊的同事們相信，對於自己的工作來說是好事，但是過分的信任，在遇到競爭的事情時又會不斷吃虧;多數年輕人由於沒有任何職場經驗，經常導致自己在公司里言多必失，可是很多年輕人在剛剛進入公司時，還總是想著與同事搞關係，卻忽略了最重要的工作;同事之間的關係，只有到了一定的層次，多數年輕人才能夠看清楚公司里的人際關係;其實，每一個在職場打拚的年輕人，都應該明白在公司里不能亂說的話，才能夠做到保護好自己。

同事趙曼是公司里的老同事了，為人不錯，平時也很講義氣，工作能力也是比較突出的，可是趙曼就是得不到領導的喜歡;通過了解發現，趙曼在公司的前幾年，還是比較受同事們歡迎的，只不過她有個喜歡炫耀的壞毛病，有一次她在同事面前炫耀領導跟她的關係，可是在競爭崗位的過程中，領導將趙曼排在了末尾;後來同事們都說趙曼和領導的關係是假的，都是她在同事面前吹牛而已;但是趙曼的能力又不錯，本應早就該晉升了，原來領導後來討厭趙曼，都是她自己平時亂說話造成的;趙曼在同事面前炫耀和領導的關係，這是她不被重用的主要原因，畢竟領導們都需要避嫌。

在公司里不管要做啥事情，有些話是不能夠隨便說的，要是大家隨便亂說話，只會讓領導討厭自己;現實的職場中，確實有些人和領導的關係比較好，但是領導在分配某些事情時，卻要跳過和自己關係好的下屬，尤其是那些在明面上公布關係的下屬，領導們都會用避嫌的方法保護自己;不管在同事面前說什麼話，都要明白做到保護自己，與別人沒有關係的事情，自己完全沒必要斗個底朝天，不妨將事情藏在自己的心裡，更能夠有效的保護自己;與身邊同事即便是無話不談，不該說的事情，也要儘量爛在肚子裡;下面小編就來為大家分享，在同事面前不能亂說的三句話，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧! 一、對領導的抱怨，不能讓同事知道 那些在公司里喜歡說是非的人，說的事情肯定不是關於自己的，而且分享的是是非非，一般都是同事們非常感興趣的八卦;有不少的朋友，對自己的工作不滿意時，心裡或多或少都充滿了怨氣，尤其是對領導的抱怨，任何人都想分享給同事知道;分享對領導抱怨的事情，是可以緩解心裡的壓抑，但是從自己嘴裡傳播出來的負能量，也是同事們喜歡八卦的事情，而且這種事情早晚也會傳到領導的耳朵里，到最後吃虧倒霉的還是自己;當領導聽到下屬對自己的抱怨時，心裡肯定也是不高興的，而且在工作中也會給下屬穿小鞋;所以說，關於對領導的抱怨，不要隨便讓同事知道。

二、自己想要離職的想法不要讓同事知道 有不少的年輕人，在工作中不開心了時，通常都會有離職的想法，但是更多的朋友過幾天之後，就會改變想法，認為立即離職不是明智的行為;可是很多年輕人在下定決心之前，就把心裡的想法告訴同事;可能有些人在想讓好朋友知道也沒事，還可以讓對方幫助自己做個決定;一旦自己離職的想法被同事知道後，這種信息就會立馬在公司里傳播開，本來還沒有下定決心的事情，要是傳到領導的耳朵里，肯定會被領導針對;作為部門的負責人，是不喜歡有二心下屬的，而且領導也會暗中找個替代的人，最終自己離職的事情也會變成現實;所以說，在自己下定決心之前，最好不要讓別人知道自己想要離職的想法。

三、領導對自己的照顧不能讓同事知道 現代年輕人學歷高又聰明，懂得奮鬥的年輕人確實被領導另眼相看，被領導特殊照顧也是常有的事情;可是在年輕人的身上，他們又喜歡炫耀和攀比，不管什麼事情，恨不得立即在朋友圈公布。

有些年輕人將領導對自己的重視，當成自己在同事面前炫耀的資本，雖然自己在同事們面前能夠找到存在感，但是被領導照顧的事情也會被其他人知道;同事們除了羨慕嫉妒之外，還會認為領導有自己的私心，到時候不僅容易連累領導，而且也會被領導無情地放棄。

所以說，領導對自己特殊照顧的事情，就不要讓同事們知道了。

文章來源:https://twgreatdaily.com/519778500_120012602-sh.html 怎麼樣才能在面試時更好的談薪 2022-07-07 性格太老實的人會在職場中吃哪些虧？ 2022-07-07 為什麼有些應屆生特別不討人喜歡？ 2022-07-07 ​三分鐘，教你製作最有效的簡歷 2022-07-07 招聘信息中的招聘陷阱，勸你別去 2022-07-07 越級彙報為什麼是職場禁忌？ 2022-07-07 職場上的關係為什麼難相處，有職場友誼嗎？ 2022-07-07 人生第一份正式工作應該找什麼樣子的？ 2022-07-07 如何有效的進行員工管理 2022-07-07 新入職一家公司，有沒有必要去討好上級？ 2022-07-07 疫情後的現在找工作真的很難嗎？ 2022-07-07 遇到愛撒謊的領導，我們應該怎麼辦？ 2022-07-07 疫情期間降薪或者無工資，是否要重新考慮工作 2022-07-07 為什麼企業都喜歡從外部聘請，而不從內部選拔 2022-07-07 如何讓新員工快速勝任工作 2022-07-07 如何對員工進行有效激勵 2022-07-07 自己的上級領導離職了，你接下來會怎麼做？ 2022-07-07 我們要不要把員工當家人對待？ 2022-07-07 如何更好地管理95後 2022-07-07 我們應該如何選擇自己的職業方向？ 2022-07-07 如何應對管理的兩難現象及煩惱 2022-07-07 公司管理者普遍遇到的問題現狀 2022-07-07 管理者如何進行角色定位 2022-07-07 如何避免新老管理幹部的兩種問題 2022-07-07