6 個方法讓你農曆年後找工作更順利

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

6 個方法讓你農曆年後找工作更順利 · 1) 不要躁進 · 2) 掌握工作搜尋作業 · 3) 建立人脈關係 · 4) 聯絡人力仲介 · 5) 打聽內幕消息 · 6) 不要輕言放棄. 相關文章. Skiptomainnavigation Mainnavigation 首頁 職務 搜尋工作機會? 提交履歷 履歷及求職信建議 薪資報告 薪酬比較工具 職位瀏覽 工程與製造 財務與會計 醫療保健 人力資源 資訊科技 法律 生命科學 行銷企劃 零售與採購 業務 招募 招聘專長 招聘專長 財務與會計 工程與製造 人力資源 行銷企劃 採購與供應鏈 零售與採購 資訊科技 業務 需要招聘人才? 招聘服務 徵才廣告方案 招聘諮詢服務 要求回電 薪資與招募趨勢 薪酬標準指南 薪酬指南工具 僱傭建議 職場建議 職業建議 職業發展 面試 履歷&求職信 薪資洽談 團隊管理建議 員工融入&員工保留 僱傭 領導力 就業市場見解 行業報告 市場資訊 最受歡迎的文章 第二次面試會聊些什麼呢? Skype視訊面試,有哪些實用技巧? 在兩個工作機會之間做出選擇 如何建立「你」的個人品牌 關於我們 關於我們 招聘服務 媒體發佈 獎項與榮譽 評論 加入PageGroup 加入PageGroup 為何選擇我們? 你的職責 善用你的技能 常見問題 立即申請 聯繫我們 聯絡 查看我們的辦公地點 有招聘需求? 提交履歷 意見反饋 語言 English 首頁/ 職場建議/ 職業建議/ 調換工作 調換工作 搜尋 Keyword Location Sortby RelevanceChangedSalaryMaxBaseSalaryMinBase SalaryMin 最低薪資0 1M 1.5M 2M 2.5M 3M 4M 5M+ SalaryMax 最高薪資0 1M 1.5M 2M 2.5M 3M 4M 5M+ 取消 取消 6個方法讓你農曆年後找工作更順利 對大多數人而言,農曆年是慶祝的時節,許多公司都會放年假,徵才主管這時通常會暫停招募活動,而員工找工作的步調也會放緩,待領到年終獎金後再決定下一步。

但在農曆年後找工作可能也有點困難,尤其是許多求職者同時湧現的時候。

要取得競爭優勢,下列秘訣可確保你在職涯進展上更順利。

不要躁進 找份合適的工作需要花時間,最理想的情況是,除非新的工作符合你的價值與抱負,否則不要妄動。

有時候,要找到並獲得一份很棒的工作可能需要好幾個月甚至更久,即使是高階主管職也一樣。

諺語有云:「皇天不負有心人」,所以即使感到越來越焦急,也要試著保持耐心。

掌握工作搜尋作業 如果你對找工作感到焦慮,試著去控制你能做的,別去擔心未知的事。

你可以做的是,妥善組織並安排搜尋職缺的作業。

例如,每天抽出一個小時搜尋職缺、聯絡人力仲介公司和寄出履歷;將日常的人際交流活動降低為一週兩次等等。

設定界限並空出一些時間從事你的嗜好,或與心愛的人相處,如此能夠分散心思,而不要太專注於找工作的壓力上。

建立人脈關係 研究顯示,70%的人都是透過人脈找到下一份工作,而且農曆年間最適合建立人脈關係了,你可能有機會見到許多朋友、前同事、家人,還包含大家族裡的親戚。

誰知道呢?也許你的人脈中就有人可以指引你到下一個自己都不知道的工作。

聯絡人力仲介 人脈的成功機率可能很高,但通常不能只依靠朋友和前同事為你找工作。

人力仲介公司通常能洞察先機,在農曆年後的市場上扮演積極角色,並掌握目前的市場趨勢。

若你曾經與某位人力顧問合作,也可以和他聯絡,看看有什麼新的工作機會。

考慮轉換跑道嗎?你甚至能夠讓仲介專員瞭解你的想法,並詢問是否有適合你的特定職缺。

若你想和人力仲介專員一起討論職業選項,歡迎聯絡我們,我們會盡快回覆。

打聽內幕消息 若你已經得到面試機會,恭喜你!面試應該是雙向的過程,徵才經理在評估你的適任程度、技能和經驗時,你也在確定這家公司能不能提供更多發展性。

因此,面試之前務必先研究這家公司,你可以查看Glassdoor這類職場評價網站,或透過人脈接觸該公司的現職員工,整理你得知的資訊,自行做出對這個職位與公司的結論,如此一來,你在找工作上就能做出更明智的決定。

不要輕言放棄 工作搜尋時遭到拒絕可能會產生壓力,但一定要努力堅持下去,現實是,很多符合資格的應徵者在競爭同一份工作時,而徵才經理只能聘用一個人。

若你沒收到應徵公司的回應,別認為是針對你個人,因為這可能和你無關。

招募情況經常改變,有時是公司發現預算不足而取消職缺,或需要重新設定職務範圍而暫停招募,無論是什麼原因,都不要輕言放棄,堅持不懈,最後就會有回報。

想知道目前有哪些公司正在招募人才嗎?歡迎查詢我們的職缺清單,尋找當地最棒的工作。

ZH-HANT-AndrewWright 08/02/2017 職位申請 職業培訓 Summary 找工作通常需要一試再試,但有些方法可確保你在職涯進展上更順利: 1)不要躁進 2)掌握工作搜尋作業 3)建立人脈關係 4)聯絡人力仲介 5)打聽內幕消息 6)不要輕言放棄 已有超過6萬註冊用戶,加入他們! 立即註冊,即可每周通過郵箱獲取免費職場資訊,開啓職業生涯新高度。

WebsiteURL 憑藉我們的資源來宣傳你的職位 主題 職業建議 團隊管理建議 職位建議 就業市場見解 PopularArticles 常見面試問題 提升員工參與度的五種方式 履歷&求職信 導師制的優勢 轉換事業跑道 如何度過求職搜索考驗 相關文章 如何讓履歷獲得青睞 履歷為個人行銷文件,向潛在雇主推銷個人技能,而研究顯示,讀者瀏覽每件履歷平均時間僅約20秒,故必須讓對方一眼就認為您是最佳人選。

作者MichaelPage 3分鐘閱讀時間 避免在面試時發生的15件事 若簡歷與求職信已讓您進入面試階段,您就可能得到工作,但面試表現也很重要,縱然是經驗最豐富的專業人士,也可能因為亂了陣腳而錯失良機,只要稍加準備,即可避免出現最常見的面試失誤。

作者MichaelPage 3分鐘閱讀時間 十大怪異面試問題 有些標準的面試問題你我都很熟悉,也預期會在面試時出現。

一般的問題包括「請自我介紹」、「為何希望加入本公司?」、「以往最大成就為何?」,應徵者需準備好回答這些典型面試問題。

不過愈來愈多企業都改變策略,提出看似突兀且無關的問題,讓您毫無防備,… 作者MichaelPage 3分鐘閱讀時間 如何解釋工作的空窗期 各位或許會想忽略簡歷中的職業生涯缺口,希望雇主不會注意,但在許多招聘經理眼中,簡歷中若充滿多個空窗期是個明確的警訊,也可能會導致求職書直接被排除的情況。

在招聘過程中,誠實為上,簡歷亦不例外。

作者MichaelPage 4分鐘閱讀時間 給熟齡求職者的建議 雖然熟齡員工在尋找新職的時候會碰到不少挑戰,轉職過程中只要把握關鍵,即可大幅增加成功機會。

請參考以下提示。

作者MichaelPage 3分鐘閱讀時間 已有超過6萬註冊用戶,加入他們! 立即註冊,即可每周通過郵箱獲取免費職場資訊,開啓職業生涯新高度。

WebsiteURL 添加到主螢幕 此網站具有App功能。

添加到主螢幕以實現快速訪問及使用線下功能。

1)按下分享按鈕 2)新增到主螢幕 ©台灣米高蒲志國際股份有限公司(統一編號:53536988),隸屬于蒲志集團。

註冊地址:臺北市信義區松仁路36號8樓之1。



請為這篇文章評分?