110年初任人員薪資統計結果。 - 勞動部

初任人員：一定年齡以下未升學畢業生，於畢業後一年半內，首次提繳勞工退休金之全時受僱工作者。

為避免薪資受年齡及長期工作經驗影響，依5歲年齡統計級距 ... 按Enter到主內容區 ::: 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 勞動部所屬機關 首頁 新聞公告 新聞稿 110年初任人員薪資統計結果。

回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2022-04-29 為了解初入職場受僱者之薪資水準，勞動部原以職類別薪資調查按年蒐集及編布相關統計，惟為改善實務填報困難，減輕受訪負擔，自110年起取消相關調查問項，改以高級中等（高中、高職）以上學校畢業生及勞工退休金月提繳工資等大數據資料，編算畢業生初入職場之受僱人員（以下簡稱初任人員）薪資統計（以下簡稱本項統計），供各界參考應用。

主要統計結果摘述如下： 一、初任人員特性 （一）110年初任人員之教育程度以大學以上占86.7%為主 依本項統計定義（詳見三、附錄）之統計結果，110年初任人員13.2萬人，其中男性占46.3%，女性占53.7%。

按教育程度觀察，以大學占69.9%最多，研究所占16.9%次之，二者合占86.7%，另高級中等（高中、高職）占10.1%居第三。

任職之公司規模以中小企業（註1）占57.9%較多，大企業占42.1%。

（二）大學及專科畢業之初任人員以女性較多，高級中等（高中、高職）及研究所則以男性較多 110年各教育程度之初任人員中，專科及大學之女性分別占79.5%及59%，均高於男性，高級中等（高中、高職）及研究所之男性則分別占58.8%及64.7%，高於女性，其中研究所之男性初任人員較多，除因男性研究所畢業生人數（註2）較多外，亦與研究所畢業女性從事公職比例（註3）（未納入本項統計範圍）較高有關。

（三）初任人員以從事製造業占22.2%最多 110年初任人員以從事製造業占22.2%最多，批發及零售業占19.7%次之，醫療保健及社會工作服務業占10.5%居第三，其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業占9.4%、住宿及餐飲業占7.5%、教育業占7%。

  二、初任人員薪資 （一）110年初任人員薪資平均為3.2萬元，約7成5高於基本工資 110年初任人員薪資平均為3.2萬元，為工業及服務業全體受僱員工每人每月經常性薪資4.3萬元（註4）之74.6%，其中高級中等（高中、高職）初任人員平均薪資為2.5萬元，大學為3萬元，研究所則為4.7萬元；另初任薪資高於基本工資（2.4萬元）人數占比為74.8%，其中高級中等（高中、高職）為44.4%，大學為74.5%，研究所為96.5%。

（二）女性初任人員薪資約為男性9成，以研究所之兩性薪資差距最大 110年女性初任人員平均薪資3.1萬元，為男性3.4萬元之89.4%。

就各教育程度觀察，專科以下兩性薪資相近，大學之女性2.9萬元為男性3萬元之96.9%，而研究所女性4.3萬元為男性4.9萬元之86.8%，二者差距6千元，為各教育程度之冠，主因研究所畢業男性從事薪資較高之工程、科技領域工作人數較多（註5）。

（三）初任人員以從事製造業薪資3.7萬元最高 110年初任人員以從事製造業薪資3.7萬元，金融及保險業、醫療保健及社會工作服務業均為3.6萬元，以及出版影音製作傳播及資通訊服務業3.5萬元較高，其他服務業、住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、農林漁牧業均為2.7萬元，及礦業及土石採取業2.6萬元較低。

（四）研究所初任人員之高低薪資差距較多 110年初任人員之薪資中位數2.8萬元，與平均數3.2萬元相較，比值為0.88，其中教育程度大專及研究所之薪資中位數各為2.8萬元及4.5萬元，相較平均數之3萬元及4.7萬元，比值均為0.95，由於薪資平均數易受極端高薪者影響而走高，故薪資中位數與平均數相近，代表同一教育程度之極端高薪者係屬少數。

另就高低薪資差距（第9十分位數與第1十分位數差距）倍數觀察，全體初任人員為2倍，大專1.6倍，而研究所為2.2倍。

  三、附錄 （一）統計定義 初任人員：一定年齡以下未升學畢業生，於畢業後一年半內，首次提繳勞工退休金之全時受僱工作者。

為避免薪資受年齡及長期工作經驗影響，依5歲年齡統計級距設定年齡上限，其中高級中等（高中、高職）及專科24歲以下，大學及碩士29歲以下，博士39歲以下。

薪資：勞工退休金月提繳工資。

（二）編製方法 以教育部高級中等（高中、高職）以上學校畢業生檔、新生檔與本部勞工退休金提繳檔連結，篩選統計對象，再以勞工退休金月提繳工資編算初任人員薪資。

  註1：依「中小企業認定標準」，中小企業係指僱用員工數未滿200人之事業。

註2：依教育部統計，109及110年研究所畢業（碩士及博士）之男、女性人數分別為6.4萬人及5.1萬人。

註3：依本部大專畢業生就業導航統計資料，110年10月底統計109年研究所已投勞（公、農）保之畢業生中，男性投保公務人員保險之比率為9.7%，女性為19.6%。

註4：行政院主計總處受僱員工薪資調查統計結果。

註5：依教育部統計，109及110年資訊通訊科技學門、工程及工程業學門之研究所畢業男性3萬人、女性0.8萬人。

  ※相關完整說明圖表請參閱附件※       業務單位:統計處 連絡電話:02-8995-6866 發布單位:新聞聯絡室 發布日期:2022-04-29 點閱次數:3514 檔案下載 附件110年初任人員薪資統計結果(含圖表) pdf 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 公文附件下載 外部連結 回頁首