[請益] 怎麼分辨是自己沒效率還是工作太多- 看板Tech_Job
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lolicat: 一直覺得工作做不完正常人的正常情況都是工作量太多了 12/12 14:50. → pcst0315: 管理你的時間,認清事情的輕重緩急,這樣才不會下不了班 ...
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作者nalen(咻咻)看板Tech_Job標題[請益]怎麼分辨是自己沒效率還是工作太多時間SatDec1209:52:592020
我有一個朋友工作蠻認真的,該工作的時候都沒摸魚,只是正常上下班的情況下總是不
能趕上老闆要求的時限,所以有點懷疑自己是不是做事沒效率,但也有可能是老闆給的
工作量本來就太多
想問大家都是怎麼評估自己的工作效率好或不好的?這個好像很難跟同事比,畢竟每個人工
自己效率不好我覺得自己該負責,但工作太多好像該跟老闆反映
對於一些評論的回覆,是的,第一次上班喔
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※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:54:36
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:55:21
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※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:56:59
推q1e5t9u6o3:跟部門其他人的loading比,12/1209:58
→sszaq:每天記錄工作時間與內容我的方法供你參考12/1210:01
謝謝
推Linlosehow:看考績12/1210:01
嗯~這個一年才一次,有點難知道,直接去問人資可以嗎?
推tkhan:小學生?..12/1210:18
不是耶,只是在學校體制內同學作業題目都一樣,要比較就很簡單,剛出社會所以不太懂
像這懂這些事的心理上的大人,覺得是什麼樣的書籍或者想知識的薰陶讓你明白這些呢?求
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:24:34
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:25:25
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:26:00
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:27:32
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:46:44
推Aaron1002:盡全力做且方法對的話應該很容易分辨吧12/1210:55
推currygaygay:先紀錄自己每小時在做什麼,認真反思就會看出端倪到12/1210:59
→currygaygay:底是自己沒必要做的事做太多,還是事情做太久,還是12/1210:59
→currygaygay:真的事情多。
然後事情本身也有分重要性跟急迫性,台12/1210:59
→currygaygay:灣都慣老闆只會無腦吐事情員工要自己判斷哪些該做或12/1210:59
→currygaygay:做到什麼程度不然做到死12/1210:59
→lelena:打工仔在認真什麼12/1211:10
推earltyro:就不會prioritize啊別人80%時間做20%能見度最高的事情12/1211:16
→earltyro:剩下的盡人事想吃晚餐便當那天才做考績不會比你差12/1211:16
→showbizz:部門開會應該可以跟同事比較看看吧12/1211:19
噓lpoijk:看考績第一天上班嗎?12/1211:25
推iceking:現實世界就是主管覺得你效率差就效率差覺得你loading太12/1211:30
→iceking:重就太重,完全看主管認定,所以你一定要表現得讓主管覺12/1211:30
→iceking:得你loading重,即使你其實是效率差.12/1211:30
→iceking:12樓提的那個方法不錯12/1211:32
→iceking:最優先的是又急迫又重要的事,如果連這個都不能即時做完12/1211:34
→iceking:,一定要跟主管反應要求支援.12/1211:34
推alumi7:檢視工作記錄12/1211:37
※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202011:46:55
推DaveLu:工作量合不合理是要公司跟公司比,換公司你就會知道12/1212:02
推PauFrank5566:看心情,不能量化,除非是洗盤子論件計酬12/1212:11
→PauFrank5566:研發工作本來就可能投入大量時間,才突破一點點12/1212:12
→jupei:效率是其次最討厭又廢又摸魚還要魯洨別人教的不知道一樣12/1212:13
→jupei:東西要教幾次12/1212:13
推gn01216674:認同dave,找同行的問一下他們工作量就知道12/1212:38
推MaryWorkHard:這種問法其他人應該很難幫忙@@先找出耗時排行前幾12/1212:40
→MaryWorkHard:名的任務,一個一個檢討能否改善流程吧新人的話可12/1212:40
→MaryWorkHard:以觀察一下前輩的做事方法12/1212:40
→MaryWorkHard:另外工作一定有分priority跟urgency,排程也很重要12/1212:45
推yamakazi:看JIRA解了幾條issue,bitbucket上了幾個PR12/1213:21
→nemies:同事工作不合理,然後開始照正常程序及速度走,老闆覺得12/1213:38
→nemies:效率差,找他談降薪,同事沒同意,要老闆覺得cp值差就fir12/1213:38
→nemies:e他,老闆又不fire他,軟硬要逼他自己離職,同事死命扛著12/1213:38
→nemies:不願離職,怎解?12/1213:38
→Taiwanbiru:看你的接手單位是不是很討厭你?如果不會,但是你又12/1213:42
→Taiwanbiru:做得很辛苦,代表工作真的不合理;如果很討厭你,但是12/1213:42
→Taiwanbiru:你又做得很輕鬆,代表腦子有問題,工作時間效率極差,12/1213:42
→Taiwanbiru:只會產出垃圾。
12/1213:42
推ncuEE:跟錢都沒關係嗎?這樣也能比嗎?12/1214:09
推gametv:我會在筆記本上以小時為單位同時紀錄自己做了哪些事,供參12/1214:15
→lolicat:有幾樓方法超級沒效率你自己工作在幹嘛都不知道那就是自12/1214:49
→lolicat:己的問題如果你真的認真工作8小時我覺得一般人沒辦法一12/1214:49
→lolicat:直集中注意力8小時啦可以的人應該是天選之人12/1214:49
→lolicat:一直覺得工作做不完正常人的正常情況都是工作量太多了12/1214:50
→pcst0315:管理你的時間,認清事情的輕重緩急,這樣才不會下不了班12/1215:25
→pcst0315:又被老闆覺得你達不到他的要求12/1215:25
→deadee:每個人都說急件真的相信就永遠不用下班了12/1215:39
推shybaman:台灣私人企業正常發揮,一定會給你超過準時下班的工作量12/1216:50
→shybaman:,沒準時做完就是你能力不好12/1216:50
推sforzando:覺得委屈不如出去面試看看12/1217:17
推tingiy:我學長說他之前同事也是這樣12/1219:05
推newest:學一下唐鳳的番茄工作坊法啊,就知道時間怎麼分配了,當然12/1219:13
→newest:多的是下班時間到才開始混加班費的人啦12/1219:13
推gtomina8810:怎麼分辨很簡單抱對團就是有效率抱錯團就是不合理12/1219:26
→gtomina8810:學怎麼做事不如學怎麼捧覽12/1219:27
→jjhouston:九成是自己沒效率啦12/1219:42
推truevines:覺得自己忙不過來的話,就換工作就好了12/1220:20
→truevines:不用懷疑自己的能力。
12/1220:20
→wake7078:老闆的要求?12/1220:47
推ineda:剛開始工作不熟,做不快是正常的,做一年還這樣可能就工作12/1221:45
→ineda:太多12/1221:45
→laiko:和同職位的同事比就知道了!最好還是同主管的才最準...XDD12/1300:01
→laiko:很多時候,真的就是公司文化和主管習性的問題而已,和個人12/1300:02
→laiko:的效率或能力真的沒啥關係!但頭腦要保持清醒也不容易啦~12/1300:02
推a951l753vin:先做主管交代的事情啊平行單位或職等管他12/1300:41
→a951l753vin:那種愛摳的就比他還兇就對了12/1300:42
推Hosh:差點以為你是我同事嗚嗚嗚我有覺得我沒效率..12/1300:50
推sqt:學時間管理“GTD".搞定12/1308:13
→tigertiger:自己都分不出來那瞎忙的可能性比較高12/1310:30
推gototheptt:ppt多學12/1311:43
推luckyshin:菜鳥在錯誤的方向瞎忙,很正常的12/1312:38
→luckyshin:做幾年有經驗以後就會覺得工作很無聊了12/1312:39
噓kurll:推文說看考績是認真的嗎?有些主管打考績只看個人喜好不看12/1314:05
→kurll:你工作做的好壞的12/1314:05
推gamest5233:沒效率別人會察覺,不合理者,自己會很有感,感覺一下12/1321:40
→gamest5233:吧12/1321:40
推wcre:看年薪與工作量*難易度的比值囉12/1417:36
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