「別再推工作給我！」2招拒絕工作量爆炸｜104職場力

但這些明明就不是自己的工作範疇，偏偏又不敢拒絕，眼看工作量快要破 ... 手上了，就是看你自己願不願意接受這種（可能有點不合理的）挑戰。

在職場上，一個好的主管往往是上班族工作開心與否的重要關鍵。優秀的主管懂得待人之道，不會辱罵下屬，反而知道如何鼓勵員工，讓員工盡心 ...

職場本身就是一個講究公平合理的地方，但是也是最不合理的地方，因為在職場分配永遠是不可能平衡的，資源的傾斜永遠會向著那些特殊人群 ...

一份工作到底多少工作量合理，本來就很難有一個準則，因此存在能不合理操作的空間。用工時衡量一個人的產值是100年前工業時代的產物，用 ...

... 如果你已經每周工作至少50 小時了，主管還要再加新任務給你，絕對不合理，應該要明確拒絕。 你要告訴主管，你的工作量已經飽和，如果接 ...