「別再推工作給我!」2招拒絕工作量爆炸|104職場力
文章推薦指數: 80 %
但這些明明就不是自己的工作範疇,偏偏又不敢拒絕,眼看工作量快要破 ... 手上了,就是看你自己願不願意接受這種(可能有點不合理的)挑戰。
【系統公告】親愛的讀者們,職場力於01/17(日)06:00-09:00進行封站更新,若造成不便十分抱歉>
延伸文章資訊
- 1主管工作分配不均,是離職的主因:員工要的很少,只不過是 ...
因為這位同事一年出國多趟,每次出國十多天,把工作丟給別人做卻不以為 ... 所以一有狀況,我經常是被鎖定的目標,工作量總是多過其他同事。
- 2「別再推工作給我!」2招拒絕工作量爆炸|104職場力
但這些明明就不是自己的工作範疇,偏偏又不敢拒絕,眼看工作量快要破 ... 手上了,就是看你自己願不願意接受這種(可能有點不合理的)挑戰。
- 3職場中,面對不公平的工作量分配,老實人如何才能保持平和 ...
職場本身就是一個講究公平合理的地方,但是也是最不合理的地方,因為在職場分配永遠是不可能平衡的,資源的傾斜永遠會向著那些特殊人群 ...
- 4年輕人,這3種公司你絕對「不該加班」! - 今周刊
一份工作到底多少工作量合理,本來就很難有一個準則,因此存在能不合理操作的空間。用工時衡量一個人的產值是100年前工業時代的產物,用 ...
- 5工作量超過負荷該如何告訴主管?|天下雜誌
沒有人想被當成懶惰、不用心、不合群的員工,你該如何保護自己勤奮的形象與升遷機會,同時拒絕不合理的工作量? 31752瀏覽數. 圖片來源: ...