聯發科分紅132億創紀錄| 今晨必讀 - 經濟日報

至於比較基層的7職等與8職等員工，如果表現突出，也有機會拿到上百萬元的分紅。

不僅聯發科分紅令人稱羨，台灣IC設計二哥聯詠與三哥瑞昱也將大手筆回饋 ... 經濟日報 要聞 今晨必讀 聯發科分紅132億創紀錄 提要 月底發放平均每位員工可分得110萬至120萬元績優研發人員可領超過300萬元 聯發科去年獲利創新高，將於2月底發放的去年下半年員工分紅總金額高達破紀錄的132.37億元，平均每位員工可分得110萬至120萬元，加計去年上半年每人平均可領近百萬元分紅，合計去年每名員工平均分紅總額超過200萬元。

（歐新社） --> 本文共998字 聯發科 員工分紅 瑞昱 薪資 聯詠 ', '', '', '', '', '', '', '', '', '', '', '', '', ' 00:00 2022/02/2103:21:12 經濟日報記者鐘惠玲／台北報導 聯發科（2454）（2454）去年獲利創新高，公司大方犒賞員工，將於2月底發放的去年下半年員工分紅總金額高達破紀錄的132.37億元，平均每位員工可分得110萬至120萬元，也是歷年最高。

有網友傳出，少數9職等與10職等最績優的研發部門員工分紅可領超過300萬元。

（延伸閱讀：台積電去年員工分紅總額逾712億再創新高） 加計去年上半年平均每人分紅領近百萬元，合計去年分紅平均每人可領超過200萬元。

聯發科不願對員工分紅提撥比例與金額，以及相關網路傳聞等消息評論。

據了解，影響聯發科每位員工實際分紅金額的因素，除了職等、個別員工績效表現之外，隸屬於研發或行政等不同部門也會有所差異。

推薦 根據主計處統計，去年台灣每人每月總薪資平均為5萬5,754元，以聯發科去年平均分紅每名員工可分到110萬至120萬元計算，單領下半年分紅就是一般人近兩年年薪；若以績優員工分紅逾300萬元計算，等於一般人近五年薪資。

聯發科員工透露，公司分紅是依照獲利與個別員工績效表現，分為上、下半年兩次發放，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅於同年8月發放，下半年分紅則於隔年2月發放。

聯發科是以稅前盈餘的二成比例來發放分紅，該公司去年下半年稅前盈餘約為661.89億元，以此概算2月員工分紅總金額為132.37億元，不但創新高，也比去年同期的64.64億元倍增。

聯發科去年底員工數已逾1.9萬人，可參與這次分紅的員工約1.1萬至1.2萬人，平均每人可領分紅約110萬至120萬元，明顯高於去年同期的平均60多萬元，以及去年8月的平均近百萬元。

網路上也傳出聯發科對表現優異的員工大手筆慰勞，部分研發部門內績效表現最好，且已有一定資歷的9職等與10職等人員，這次甚至可能拿到超過300萬元的分紅，9職等人員分紅破百萬元者不在少數。

至於比較基層的7職等與8職等員工，如果表現突出，也有機會拿到上百萬元的分紅。

不僅聯發科分紅令人稱羨，台灣IC設計二哥聯詠與三哥瑞昱也將大手筆回饋員工。

據了解，瑞昱這次的分紅，已於今年農曆年前發放，不過有別於以往，改為分兩批，也就是於1月與4月發放，至於下半年要發放的分紅，則於10月及隔年7月發放，也就是一年的分紅總共分為四次發放。

瑞昱去年大賺，因此分紅總金額也提高。

聯詠分紅預期也將於近期揭曉，該公司分別在3、6、9、12月發放。

該公司表示，公司有賺錢，就會盡量照顧與回饋給員工，分紅金額依照個別員工績效而異。

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