勞動三法- 维基百科,自由的百科全书
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勞動三法,係指中華民國法律之《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》,為勞資關係運作上的重要法律。
1992年11月12日, ...
勞動三法
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勞動三法,係指之《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》,為勞資關係運作上的重要。
1992年11月12日,等團體組成「三法一案行動委員會」發起「1112工人鬥陣大遊行」,當時的勞動三法是《勞動基準法》、《工會法》及《勞資爭議處理法》。
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延伸文章資訊
- 1工會法施行細則-全國法規資料庫
工會依本法第四十七條改正理事、監事名額或任期者,應於召開會員大會或會員代表大會修正章程時,一併議決其改正實施之屆次及期日。但工會理事、監事任期於本 ...
- 2工會法 - 植根法律網
法規名稱:, 工會法. 時間:, 中華民國105年11月16日. 歷史編章節條文. 本資料僅供會員查閱,若您尚未加入會員,請加入會員。 植根法律網會員相關權益與資料 ...
- 3檢視現行法規工會法 - 法源法律網-相關法條
現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工,不得組織工會;軍火工業之範圍,由中央主管機關會同國防部定之。 教師得依本法組織及加入工會。 各級政府 ...
- 4勞動三法- 维基百科,自由的百科全书
勞動三法,係指中華民國法律之《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》,為勞資關係運作上的重要法律。1992年11月12日, ...
- 5工會法-全國法規資料庫
前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第八條規定 ...