這樣「量化」員工貢獻度，績效賞罰才會有效！|經理人

2020-10-05T00:09:40+0800 2016-01-12T11:44:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Managertoday 徐瑞廷 https://3.bp.blogspot.com/-okS0Hsk5HX8/VmLwihzNHqI/AAAAAAABg8w/iJb8ywuGcZ8/s1024/ 上一期專欄裡提到，大數據（BigData）可以幫助企業以更科學的方式，從大量的履歷中，挑選出未來的關鍵人才。