領導與性別角色的調和與衝突：家長式領導與員工創造力(中華 ...

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2.男性主管的立威行為對員工創造力無害，而其施恩行為則對增加員工創造力有顯著效果。

3.如期望違反理論所預測，當男性主管展現較多的施恩行為時，其關懷、 ... « 主講人中華扶輪教育獎學金得獎學生王安智同學 領導與性別角色的調和與衝突：家長式領導與員工創造力 演講日期：2009.04.23 前言：為何研究華人領導？線索：東西方人物風景畫的差別身處不同文化場域之下，所型塑出的文化基本假設也不相同。

因此，即

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