領導與性別角色的調和與衝突：家長式領導與員工創造力(中華 ...
文章推薦指數： 80 %
2.男性主管的立威行為對員工創造力無害，而其施恩行為則對增加員工創造力有顯著效果。
3.如期望違反理論所預測，當男性主管展現較多的施恩行為時，其關懷、 ...
«
主講人中華扶輪教育獎學金得獎學生王安智同學
領導與性別角色的調和與衝突：家長式領導與員工創造力
演講日期：2009.04.23
前言：為何研究華人領導？線索：東西方人物風景畫的差別身處不同文化場域之下，所型塑出的文化基本假設也不相同。
因此，即
延伸文章資訊
- 1[心得] 新主管立威跟整肅下屬的方法- 看板Salary - 批踢踢實業坊
新主管上任時因剛上任政權不穩民心未附有時候需要些手段來[立威] 讓下屬知道你是他的[上司] 有時候是因為需要[整肅] 處理一些以前跟自己有仇的 ...
- 2空降主管，如何立威信又得人心？司馬穰苴斬寵臣的故事|經理人
司馬穰苴的矛盾領導：立威於上、施恩於下. 齊景公時，晉燕兩國入侵，齊軍兩面受敵而節節敗退。齊景公極為憂慮，宰相晏嬰於是舉薦田穰苴。
- 3領導與性別角色的調和與衝突：家長式領導與員工創造力(中華 ...
2.男性主管的立威行為對員工創造力無害，而其施恩行為則對增加員工創造力有顯著效果。 3.如期望違反理論所預測，當男性主管展現較多的施恩行為時，其關懷、 ...
- 4新上任的领导,通常专找3种员工的茬,聪明的人早发现早准备- 知乎
所谓新官上任三把火，部门来了新领导，团队换了新主管，通常都会想办法尽快在团队里立威，如此才能快速地掌握到管理的主动权。 对于空降 ...
- 5新官上任三把火，命令下達拒執行，該怎麼辦？ @ 凌帠的管理 ...
新官上任三把火，當你新任主管職位後，要先立威嗎？當然，這也是一種管理風格，如果你是多年的沙場老將，有恃無恐，那也未嘗不可。但能夠 ...
