【勞權資源】對勞動政策有意見？民意信箱讓你直接「上達天聽 ...

案件若未作確認作業，勞動部將不受理，超過7 天就會被視為無效案件。

如果要查詢自己的意見處理進度，可以進入「民意信箱案件進度查詢」頁面 ... 跳到主要內容 【勞權資源】對勞動政策有意見？民意信箱讓你直接「上達天聽」！ 6月17,2018 近年來民眾對於政府勞動政策總是怨聲載道，卻苦無管道能夠影響決策，也缺乏心力參與大大小小的勞工運動。

現在靠鍵盤革命有譜了！勞動部架設專用的民意信箱，對勞動法令政策有所疑問都可以透過寫信直接向部裡提出意見，並獲得官方答覆，現在就來試試看吧！ 進入民意信箱的首頁，上面記載民意信箱的使用步驟：民眾填寫信件內容及聯絡資料→民意信箱系統寄發確認信函予民眾→民眾至自己電子信箱進行確認→勞動部受理、辦理及回覆→民眾填寫滿意度問卷調查。

如要提供意見，進入「我要寫信」頁面，輸入主旨、內容、附件、電子信箱、姓名、性別、地址、白天聯絡電話及圖形驗證碼等資訊即可送出意見。

由於姓名欄設定為必填欄位，因此民意的提供是採記名制的，無法匿名。

意見送出後信箱系統會寄發確認信函，此頁面可瀏覽待確認案件。

案件若未作確認作業，勞動部將不受理，超過7天就會被視為無效案件。

如果要查詢自己的意見處理進度，可以進入「民意信箱案件進度查詢」頁面，輸入當初填寫的E-mail及密碼即可查詢。

也可以依照勞動部處理民意的結果填寫滿意度問卷調查。

如果在民意信箱操作上有任何問題，可以先從「常見問題(FAQ)」頁面中找尋是否有同樣的疑問及解決方式。

最後，此系統也可查詢陳情案件，欲查詢者須輸入陳情案件的公文收文日期、收文文號；如果是一般的民意案件，透過上面提到的「民意信箱案件查詢」頁面即可查詢。

總之，雖然現在講求開放及參與式政府，因此有許多面向公民自決及公民審議的政府施政意見表達機制，如雨後春筍般在各行政機關的網站中冒了出來，但終究是政府所管理的平臺，民意表達的回覆可想而知會是依照法條照本宣科，不用對民意信箱能促成多大的改革可能性抱持太大的期待。

話雖如此，有民主自由表達的管道總是好的，期待有需要的人可以多加利用囉！ 勞動部民意信箱：https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/ 分享 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 標籤 勞動部 勞動網站分析 勞權資源 標籤： 勞動部 勞動網站分析 勞權資源 分享 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 留言 Unknown2019年6月21日下午6:41勞動部對於企業立場1財團企業2抗旨不遵PS不願意設置1勞工董事2股東董事3退休軍公教董事4農民董事5議長董事PS人民認為那就是1藐視勞基法企業2勞動部應加強勞檢3業務放大檢視2企業財團1如果是說2不願意設置1勞工董事2股東董事3退休軍公教董事4農民董事5議長董事PS人民堅持1企業無權限縮勞工權益2勞工可以依法休假3隨時都可以罷工4因三民主義寫在憲法PS所以決對沒有1資本主義2市場機制PS抗旨不遵企業1工農群眾有權要政府沒收企業2工農群眾有權不歡迎企業投資設廠PS站穩三民主義立場PS才能服眾PS除非勞動部長1有膽建議行政院長2國安基金不准投入股市3否則就請按4發達國家資本原則5用國安基金資源6主導企業決策7這才是爭議平息道理回覆刪除回覆回覆Unknown2019年7月31日下午6:57此次基本工資必然要調漲至3萬元原因無他如下1企業老闆跟匪諜立委栽贓證所稅推動者是千古罪人，那群人深受刺激，因此企業決策全部放大檢視，惡意刁難2企業老闆違法違紀，殺人放火，無惡不作太久，人民多有不滿已經計劃提案，乾脆以後國安單位，調查體系，派設監軍，就近監視，先斬後奏，所以然如不讓基本工資調漲那群人萬一副署，情況嚴重因受國安私菸案影響PS特別是民進黨PS要取消勞工罷工權PS所以然維持基本工資現狀PS實屬不可能PS請三思回覆刪除回覆回覆Unknown2019年8月6日下午5:31這一次基本工資必調整為3萬元也就是說原則如下1棒子不願配合企業人民會主張因其營運有狀況因此先下手為強先撤除對於企業各種投資為關閉沒收拍賣企業預先鋪路佈局2胡蘿蔔願意配合企業人民會配合提議撤除對企業管控說白話文是秉持企業修法改採總統御旨批准制開始鬆綁1急單七休一2外勞薪資與本勞脫勾3通盤檢討勞保制度PS以後勞動部對企業態度1不是朋友2就是敵人3抵觸上述立場4人民會將勞動部降級5經濟部勞委會Ps請決策前先想清楚回覆刪除回覆回覆Unknown2019年8月10日晚上10:01這一次基本工資審議勞動部處理原則1不願配合調漲至3萬元政府應撤走政府對於企業投資為拍賣企業發達國家資本鋪路2願意配合調漲至3萬元可鬆綁對於企業財團部份管制放寬範圍1急單七休一2勞保制度通盤檢討3鬆綁外勞薪資與本勞脫勾3願意配合按照食衣住行指標調漲基本工資到10萬元企業ˊ則企業訴求照單全收PS為何1這次基本工資2非調漲至3萬元PS原因重申如下1立委諸公七大工商團體栽贓證所稅推動者是財政困難千古罪人那些人必然秉持超級電腦相關精神帶隊復仇所以然維持不變根本不可能2企業1董監事2股東經常掏空公司人民群情激憤已經提出強化國安監視先斬後奏計劃在此氛圍下如果不願取捨到時政府損失更大特別是勞動部計劃限縮廢除勞工罷工權人民那把火會拿提案廢除國防出氣所以基於取捨妥協空間就變成更狹隘3更重要的是因賴清德時期有企業老闆逼勞工簽性愛契約逼勞工深夜加班害勞工被撞死案外傳勞動部不願加強勞檢還準備修法幫忙解套鼓勵不法企業繼續胡作非為人民群情激憤已經動搖對於急單七休一政治支持如果不想逼人民走極端提案將勞動部降級成經濟部勞委會這次基本工資必然要調整為3萬元那是必然趨勢PS自作孽不可活PS是人民普遍對於企業財團PS主流政治評論PS所以然絕沒有PS基本工資維持現狀神話PS請勞動部長三思相關支持回覆刪除回覆回覆Unknown2019年8月30日下午6:29人民認為企業決策是採取體制共識決按照三民主義企業財團只是國家政治工具人民共識如下1太上皇股東又稱為股東董事領取公司獲利100之百酬勞為一家公司實際決策者因此決策要被放大檢視2軍公教皇上又稱為軍公教董事領取公司獲利100之百酬勞輔佐股東做出政治正確決策因此決策要被放大檢視3奴才董監事與經理人又稱為會計董事領取公司百分之150酬勞負責執行皇上詔書旨意管理公司因此領錢最多但業務也最為繁重可雖時收監法辦做為太上皇與皇上決策錯誤替死鬼4大臣工農群眾又稱為咨詢董事領取公司百分之100酬勞如何維繫公司統治秩序平衡其用途為如何讓公司決策與國會議員掛勾做出如何符合國家利益修法決策以上就是法律十讀所追求核心價值所以然如果勞動部不想被降級經濟部勞委會請按人民共識決受理企業修改勞基法決策回覆刪除回覆回覆新增留言載入更多… 張貼留言 這個網誌中的熱門文章 【勞權資源】特休天數霧煞煞？試算系統直接算給你！ 6月18,2018 究竟我今年特休可以休幾天？勞動法令複雜難懂，特休天數由老闆、人資說了算，到底法規怎麼說呢？現在，直接開啟「特別休假日數試算系統」（週年制）（非週年制），馬上就能知道！ 分享 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 張貼留言 閱讀完整內容 封存 六月20182 標籤 工作時間 特別休假 勞動法令 勞動部 勞動網站分析 勞權資源 檢舉濫用情形