懲戒懲處消極競合-阿摩線上測驗
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10 公務員違反同一事實之行為而發生刑事責任及司法懲戒之競合時,應為如何之處理? (A)採刑懲併行制 (B)積極競合時,以刑罰為主,懲戒處分失效 (C)消極 ... × 載入中..請稍候.. 關閉 週三"阿摩用功日",VIP免費領取 喊話 功能列表
延伸文章資訊
- 1釋字第583 號-全國法規資料庫
惟多數意見還是經由肯認考績法專案考績免職處分之合憲性,繼續為懲戒、懲處併行之雙軌制現狀背書,本席雖感無奈,也只能尊重,並對於不能為懲戒一元化目標之達成多加一 ...
- 2國防部後備指揮部-法律服務-過犯懲罰篇
另涉及行政責任部分,因懲罰法修法後已改採「刑懲併行」為原則,即可同時訴究 ... 類同公務人員考績法中平時考核之「懲處」;公務員懲戒法則為司法懲戒權範疇。
- 3公務員懲戒與行政懲處制度整合之研究 - 司法院
- 4論公務員不利人事處分的正當程序 - 中央研究院
現行懲戒、懲處併行制之流程,略如【圖一】所示。 48 專案考核不適用「刑先懲後」原則,參見前揭(註40)解釋令函。
- 5考前命題
(一)積極的競合:按懲戒與懲處均屬違反公務員義務,由國家所予之處罰,故對於相同之 ... 民國七十七年二月十五日司法院及考試院會同發布之「稽核公務員懲戒處分執行 ...