失業給付申請相關規定摘要

給付規定一、給付金額及期間1、失業給付每月按申請人離職辦理就業保險退保之當月起 ... 不含眷屬加成）之總額，超過其平均月投保薪資80％部份，應自失業給付中扣除。

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2.被保險人非自願離職。

【非自願離職係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職；被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者】。

3.於離職辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。

（雇主、職業工會加保及參加職訓者無投保就業保險）。

4.需具有工作能力及繼續工作意願。

5.向公立就業服務機構辦理求職登記，14天內未能推介就業或安排職業訓練者。

◆初次申請應備文件  一、原投保單位之離職證明書（須載明足供認定非自願離職之事由）或定期契約證明文件正本及影本各一份(正本驗畢歸還)。

　　有以下情形者，得向地方主管機關申請發給： 　　1、雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。

 　　　　 　　2、關廠、歇業或雇主行蹤不明時，經地方主管機關查明屬實。

　　3、申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議，經調解有案。

二、國民身分證或其他足資證明身分之證件正背面影本(正本驗畢歸還)。

三、被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

四、身心障礙者，另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。

  五、有扶養眷屬者，另檢附下列證明文件：  　　1、受扶養眷屬之戶口名簿影本(正本驗畢歸還)或其他身分證明文件影本(正本驗畢歸還)。

  　　2、受扶養之子女為身心障礙者，另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。

◆失業再認定應備文件 一、國民身分證或其他足資證明身分之證件正本(正本驗畢歸還)。

二、2次（含）以上求職紀錄。

三、前一次「就業保險（再）認定收執聯」。

四、如欲變更受扶養眷屬者，請比照初次申請攜帶受扶養眷屬身分證明文件。

◆申請方式及地點 請親自至各公立就業服務站(各就業服務站聯絡資訊(另開新視窗))辦理。

◆給付規定 一、給付金額及期間 　　1、失業給付每月按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給6個月。

　　2、但申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。

領滿失業給付之給付期間者，就業保險年資應重行起算。

(不影響勞保退休年資) 二、再次請領 　　1、受領失業給付未領滿失業給付之給付期間者，再參加就業保險後非自願離職，得依規定申領失業給付。

但合併原已領取之失業給付月數及依規定領取之提早就業獎助津貼，以發給所定給付期間為限。

　　2、依規定領滿給付期間者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

領滿失業給付之給付期間者，就業保險年資應重行起算。

（不影響勞保退休年資） 三、眷屬加給給付 　　被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故給付或津貼標準最高可領到平均月投保薪資的80%。

四、另有工作計算 　　失業期間另有工作，每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付（不含眷屬加成）之總額，超過其平均月投保薪資80％部份，應自失業給付中扣除。

但總額低於基本工資者，不予扣除。

五、不得同時請領相關津貼 　　領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。

六、不予失業認定（再認定）情事： （一）公立就業服務機構所推介的工作，其薪資未低於申請人每月得請領之失業給付數額；工作地點距離申請人日常生活居住處所未超過30公里，而不接受公立就業服務機構推介之工作者，應拒絕受理其失業給付之申請。

（二）為促進失業被保險人再就業，於失業認定期間公立就業服務機構會視需要主動安排就業諮詢、職業訓練或就業促進研習活動等，申請人如非因傷病診療持有證明而無法參加者；或參加職業訓練，非因需要變更現在住所，並經公立就業服務機構認定顯有困難而未參加者，應拒絕受理其失業給付之申請。

（三）申請人應於公立就業服務機構開立介紹卡之日起7日內，將就業與否回覆卡檢送公立就業服務機構。

未依規定辦理者停止當次失業認定或再認定。

（四）繼續請領失業給付者，應於前次領取業給付期間末日之翌日起2年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定。

（五）有依公司法或商業登記法等規定擔任他單位法定負責人之情事，推定其有從事事業經營，不予失業認定或失業再認定。

但被保險人於辦理失業＜再＞認定時，確已無從事事業經營，應檢具相關證明文件，仍得依法核發失業給付，詳如勞動部105年1月21日勞動保1字第1050140035號函。

網址路徑：臺北就業服務處官網--->業務資訊-->法規資訊-->就業安全法令函釋(https://eso.gov.taipei/News_Content.aspx?n=BF142F0BB2F4776A&s=64B5CCCBB042533A)。

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