掌握5大面試技巧,讓面試不再這麼可怕! - Glints Taiwan Blog

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誠實就是最佳對策。

面試官的提問,必然是攸關工作能力與未來表現的關鍵問題,所以求職者應該要實話實說、誠懇回答。

面試 ... SkiptoContent 求職相關 履歷相關 面試相關 薪資福利 職涯成長 各類職務 行銷 軟體工程 PM 技能提升 工具 技能 其他資源 Glints大小事 企業/新創聖經 免費資源 企業人物專訪 開發客戶 公司文化 籌募資金 行銷寶典 未來趨勢 最新消息 搜尋職缺 Searchfor: Home 求職相關面試相關掌握5大面試技巧,讓面試不再這麼可怕! byTimKuo 人海如潮的求職路上,每個求職者都想找到理想的工作。

但是面對面試時緊張的心情,撇除最後成不成功這件事,到底如何先順順利利地回答問題,完成面試? 大家都知道面試最重要的就是,製造好的第一印象以及展現實際工作的能力。

不過面試過程中,可能會感到緊張,導致沒有表達好自己,讓面試結果受到影響。

緊張是很正常的,代表著你很在乎,想要把它做好,對職場經驗相對豐富的人來說也是如此。

Glints幫大家整理了5大面試技巧,如果能利用這些技巧,除了面試官會就比較能注意到你,以此製造好印象,也能讓自己不再過度緊張! 目錄 面試技巧:5大關鍵1.面試禮儀2.誠實回應3. 三思後答4.自信回答5.留有一手結論 面試技巧:5大關鍵 1.面試禮儀 有禮貌不一定會加分,但是沒有禮貌一定會讓人反感。

禮節不只限於會議室中,開場與結尾的「謝謝您」也很重要,很多求職者看到「面試禮儀」四個字,直覺反應都是只要有基本的有禮貌,就沒問題了。

但是,每個人對禮貌的定義都不太一樣,所以Glints在這邊告訴大家一些具體的做法是什麼。

面試開場與結尾要做到: 自我介紹的開場,先感謝面試官給予的機會,例如:「您好,謝謝您給我這麼好的機會,現在,容我向您做個簡單的自我介紹。

」 說完後向面試官道謝,並向在場的其他面試員表達謝意,如:「以上就是我在職場、學業、以及生活中的相關經歷,謝謝您給我的時間。

」 這看似很微不足道的禮節,其實可以帶給對方很好的印象,因為沒有人會討厭謙虛有禮的態度。

而面試官感受到你的禮貌後,也會對你誠懇的態度影響,你們之間的對話也會逐漸輕鬆起來,不會再如此的緊張。

2.誠實回應 誠實就是最佳對策。

面試官的提問,必然是攸關工作能力與未來表現的關鍵問題,所以求職者應該要實話實說、誠懇回答。

面試過程中,盡量避免浮誇,不宜使用「非常」、「最」等詞語來誇示自己,適度的敘述經驗就好,不要過於自大的形容自己,如果你真的都有做到厲害的事情,也一定要給出具體的事蹟或例子來證明自己。

有些人為了讓面試官留下深刻的印象,經常過度讚美自己,卻又給不出一個證明。

例如:「我非常懂業務,我是XX保險賣最多的業務員,我是成績表現最好的一個,我認為一定能帶給公司很好的成績。

」這樣說,確實聽起來很厲害,但容易流露出優越的口氣,反而容易引起對方的反感。

通常面試官的下一個問題就是「麻煩你提出一個例子」,而之後也有可能會跟你的前公司確定這件事是否真實。

所以談論自己時,建議要避免誇大的形容詞,一定要以實際上發生的事去證明你的經歷。

最後誠實回答一樣能幫助不會讓自己更加的緊張,只有撒謊時,會讓自己緊張,如果是很資深的面試官,說不定一眼就看出來了。

3. 三思後答 思考過後再做回答也是一件很重要的事,聽起來很基本,但卻有很多求職者做不到!雖然面試官會可能希望你放鬆心情面,但是不等同於想到什麼就說什麼。

Glints建議,等到面試官問完一個完整的問題,稍微停頓思考一下該如何回答這個問題,這樣除了能避免不禮貌地打斷對方,也能避免答非所問。

所以在面試時,切忌回答不要漫無目的,導致離開重點。

而這第三個技巧,也能夠讓自己不那麼緊張。

因為考慮過後才回答,可以避免講錯東西,以及後面一連串的圓場。

4.自信回答 大家都知道,在面試時要有自信,但是如何做到呢?關鍵在於有沒有準備!面試有準備不一定會讓一切順利,但沒準備你一定會遇到措手不及的地方。

Glints建議除了可以不斷的練習,準備一張「小抄」,把關鍵資訊整理成列點,用於進場前的一兩分鐘瀏覽,讓面試前最後一件接觸的事情,是你準備好的回答。

如此一來,也能夠安撫自己緊張的心情,因為你的資訊記的越熟,你就越不用擔心會忘記! 一般人沒有自我評價的習慣,所以每當要談論自己時,不免會覺得有些彆扭、不舒服,容易就無話可說,其實這也是沒有自信的一種表現。

如果想要在平時就有自信,大家可以讀經理人的文章:【向焦慮說再見!短時間就能做的這5件小事,迅速提升自信心】,每天訓練自己,增加自信! 5.留有一手 簡單來說就是,在一個面試中,要有一個PlanB!很多時候可能會遇到,你準備的答案沒有辦法回答問題的時候,要在當下想出一個新的回答,不是一件簡單的事。

所以如果有充足的時間,一定要準備好多種回答方式。

建議以不同角度看面試官可能會問的問題,以「合作上跟團隊合作上遇到困難時,你會如何解決?」這個問題為例,3個不同的角度為: 1.你的角度:我要找到問題,如何快速解決它。

2.團隊成員的角度:他在思考什麼,如何不傷和氣且有效率的溝通。

3.領導的角度:他是否有辦法妥善處裡這件事,讓事情化小為無。

用不同的角度來看一個問題、一件事情,就可以達到不同層面的思維,以最適合的答案去回答問題。

所以在回答面試問題時,要幫自己準備更多的回答方式,才不會遇到一種方式沒有辦法回答問題時,就卡關了! 而有準備第二或第三個回答,你也會知道你還有其他的選項,有萬全的準備,以此也可以讓自己更加安心的面對接踵而來的問題。

結論 相信讀完這篇文章,大家應該對面試技巧有更深入的了解了。

在找工作的過程中,往往不是靠一個好的履歷就可以進到一家自己理想的公司。

即使有很好的學歷、經驗,也要考慮好如何贏得面試官的青睞。

利用Glints以上整理出的5個面試技巧,提升進到自己理想公司的機會。

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