強制公司獲利一定比例分配員工(公司 ... - Erin Lin's Web-House
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一)第1項:為降低公司無法採行員工分紅方式獎勵員工之衝擊,公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,即參考同法第157條體例之 ... 2015年6月25日星期四 強制公司獲利一定比例分配員工(公司法第235條之1)(104年5月20日公布) 政府為「加薪四法」
延伸文章資訊
- 1公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
員工酬勞分派比率,選擇以一定區間或下限之方式記載於公司章程者,當年度員工酬勞分派比率之決定,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意 ...
- 2員工分紅費用化制度之影響與因應措施
股票紅利,實施員工分紅費用化前,在臺灣所. 編製的財務 ... 例,即為公司章程所規定之員工分紅比例(如. 有董監 ... 可供分派盈餘,並按下列比例擬訂分配議案提.
- 3劉任昌觀點:華航2016年員工分紅占盈餘67%是台積電的10倍 ...
因為台積電是台灣的標竿企業,我將這三家公司過去三年發放的「員工分紅」(「員工分紅」占「稅後盈餘」比率)陳列如下:【熱銷蔬菜箱補貨 ...
- 4強制公司獲利一定比例分配員工(公司 ... - Erin Lin's Web-House
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- 5員工分紅費用化新制簡介