[討論] 紅人文化- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

紅人文化相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。

... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.87.151 (臺灣) ※ 文章網址: ... 批踢踢實業坊 › 看板Tech_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者claus6510(NKA)看板Tech_Job標題[討論]紅人文化時間SatSep2616:49:342020 看到前幾篇在討論老闆review文化的po文，借題轉另一個在公司看到的現象......紅人文 化 相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。

然而這些人或許不是自願要變成老 闆想極力捧紅的人，但老闆對某幾個人就是特別的”呵護”，做錯了也是強力護航，遇到 問題就轉彎，特別去爭取對他有利的資源。

然而有些不是所謂紅人的一般工程師，就容易面對所謂的不客氣的review，洗臉等等。

相 信多數的人仍是會為了錢選擇留下，或者成為奴工也認了 想問其他公司部門是否也有這樣的現象？ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:111.82.87.151(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601110176.A.25B.html ※編輯:claus6510(111.82.87.151臺灣),09/26/202016:51:03 推crystal0504:有能力有貢獻，主管就愛啊，嫉妒嗎......09/2616:55 →crystal0504:也許跟人緣也有關係09/2616:56 →Qcloud:這就是社會啊09/2616:56 推leotompp:8+9妹把不完八卦宅宅都待在家...只能說這就是社會09/2616:58 推leo255112:這就是社會，不過紅人做錯也被護航這點我是心有戚戚焉09/2617:09 →leo255112:，看過不少次09/2617:09 推westron:其實有時候紅人只是比較會講話並不是比較會做事09/2617:11 →westron:這很多公司都有吧?自己不是紅人就多做點事少說話09/2617:12 推blackman5566:很正常啦不善言詞的醜肥宅跟一個長相好看會做人能09/2617:17 →blackman5566:閒聊只要能力沒差太多不偏心都難吧09/2617:17 推b777787:肥宅不會講話真的不要眼紅別人。

嘴砲也是實力09/2617:24 推bluemkevin:不要事情做得也不怎麼樣然後話也說不好阿09/2617:25 推MaxLJ:工程宅外觀不佳又有口臭，紅人至少外表讓人舒服09/2617:43 推chris80634:前公司就有這樣的文化，每次考績都是那兩人輪流拿AA+09/2617:46 →chris80634:做的題目也不怎樣但因為聽老闆話所以紅09/2617:47 →chris80634:後來更上面的老闆覺得紅人做的題目都是垃圾該部門就09/2617:47 →chris80634:被拆掉併到其他單位了09/2617:48 推carryton:看過不少靠台灣價值發大財的09/2618:02 →carryton:這時候只能恨自己的父母太晚入黨09/2618:02 推aadsl:聽話的人就會紅09/2618:07 推docker:護航能力差比較幹吧09/2618:10 →bluemkevin:不聽話但要拿得出方法解決問題或把事情做好的，多的是09/2618:12 →bluemkevin:不聽話能力不足自以為是天縱英才的。

09/2618:12 推kayz318:我還看過品德有問題會偷錢會背後捅人，還變成紅人的09/2618:17 →kayz318:都不知道是不是有主管的把柄09/2618:19 推mathlover:如果紅人真的強就只能吞了啊09/2618:25 →sharmans:能力紅利啊難道你要找個什麼東西都繳不出來的人來當09/2618:45 →sharmans:員工嗎？09/2618:45 推ericc5566:這種現象也不是只有科技業有，任何職場幾乎都存在這問09/2618:48 →ericc5566:題09/2618:48 推opencat:有人的地方就會有這種事啊即便是FLAG也存在這種風氣09/2619:17 →EeePC901:每間多多少少都有吧你菜就認命吧09/2619:35 推h321123aa:什麼地方都嗎有，雖然很奇怪09/2620:14 推ClownT:這就是人生工作之外親情友情愛情也都這樣好嗎？09/2620:26 →anson1983:會說話、有人緣這都是一種能力~~~09/2621:00 →anson1983:羨慕的話就魅力值努力點就是了～09/2621:02 推clamperni:我也當過紅人過來大頭症credit敗光光轉黑一路崩==09/2621:02 推heaven77:試想你今天是主管想往上爬或隨年資到這位置,自身/公司也09/2621:39 →heaven77:沒安排經理人訓練,底下打手要選信任的能力還ok,或是不信09/2621:39 →heaven77:任但能力強的09/2621:39 →soqe:養狗都選聽話的啊09/2621:47 推ps0411:人之常情，每家公司多少都有你該想的是為什麼你無法成為紅09/2622:03 →ps0411:人09/2622:03 推clement80161:能力不足，不讓人放心，當然一直被review09/2622:12 →clement80161:能力是強是弱，待久就看破手腳09/2622:12 推aowen:有喔印度人每個都是09/2622:22 推Gaogaigar:也是有遇過口味很特別的主管不會說話又肥又廢很紅09/2622:27 推kakyou10:好中肯R09/2622:59 推book2381:其實主管身邊都各種十幾年交情的朋友當你同事09/2623:09 推CenaSucks:以前年輕時，總覺得紅人就是拍馬屁沒能力的一群廢咖，09/2623:34 →CenaSucks:現在老了才知道，底下的紅人是有能力又善解人意的leade09/2623:34 →CenaSucks:r09/2623:34 推bizer:不服氣就學阿，出社會會打交道才是王道09/2623:43 推kian3256:哪家公司都有，去觀察如何可以當紅人比較重要09/2623:48 →yudofu:很簡單，信任問題。

比如很多台商找的兩光台幹明顯比不上一09/2623:51 →yudofu:同等的陸幹，沒有領導能力做事基本靠吼，原因只是找個台灣09/2623:51 →yudofu:人比較放心而已，重點是能聽話誠實準確回報現場狀況、可以09/2623:51 →yudofu:順利溝通就好，能力不足老闆會有另外自己的辦法，像是找人09/2623:51 →yudofu:幫他擦屁股。

09/2623:51 推WalterbyJeff:就只是普通人的世界罷了我說的是主管09/2700:04 推azzc1031:我覺得我也被當紅人因為部門老闆很樂見年輕人的加入09/2700:45 →azzc1031:等於是為團隊注入活水我要什麼資源他都會幫我爭取超09/2700:45 →azzc1031:爽09/2700:45 推somethingmor:關鍵在會講話跟做人我也做不到但千萬別眼紅09/2701:23 →somethingmor:一旦眼紅或嘲諷就錯過重點了出張嘴有時是最難的09/2701:24 →cink8:1.他能力強變紅，2.他夠巴結變紅，3.老闆看他順眼09/2703:28 →kyosuke1:老闆也要往上爬，如果是有能力的紅人當然要靠他做業績，09/2704:39 →kyosuke1:其他人的重要性當然就成指數遞減09/2704:39 →kyosuke1:https://i.imgur.com/SfU0x7u.jpg09/2704:44 推mooma:如果原本沒私交的，會紅通常是能力好09/2708:03 →mooma:如果長期對老闆幫助很大，出包被護航很正常09/2708:04 →lingerptt:有人就有人事問題，專心做事，謹慎做人09/2709:11 推jason4571:公司幾年內要推那個技術又只有他有當然就會變這樣09/2709:16 推kayz318:大家說的那種紅都可以理解，而且多少對公司有幫助，但就09/2709:46 →kayz318:是有那種噁爛人沒能力卻是紅人的09/2709:46 噓GGing:誰跟你紅人？女生露奶露腿跳尾牙給長官看輕鬆贏09/2709:46 噓justareader:笑死你是嫉妒吧有辦法在一線公司當keyman的哪個09/2711:01 →justareader:沒兩把刷子09/2711:01 →justareader:基本上長官要的東西你給不出來。

你就不可能是keyma09/2711:04 →justareader:n當然也看過皇親國企一路拉拔自己實驗室的。

但這09/2711:04 →justareader:畢竟少數。

影響大概一個處。

不爽有能力就調去別的09/2711:04 →justareader:處。

如果沒能力乖乖演戲就好。

09/2711:04 噓B0988698088:剛畢業?09/2711:08 推TravelFar:很正常吧XD不是紅人就快跳直到變紅人為止09/2711:14 推horb:巴結也是實力一種。

接受事實吧。

不然就換工作09/2711:46 →nmjkluiop:能待個3～5年誰不會做事就是靠嘴巴升等啊09/2712:13 推tttkkk:到哪裡都一樣啦重點是紅得有沒有道理可以看出老闆的智09/2713:06 →tttkkk:慧09/2713:06 推mathrew:推樓上，紅不是問題，重點是在於紅的有沒有理09/2713:58 推poba8506:紅人就...聽話做到死的狗狗啊！來～嘖嘖嘖09/2716:05 →muimio:這就是社會+109/2720:31 推OxFFFF:主管也是要靠部屬阿，不然再強也只是一個人的產能。

要走的09/2723:04 →OxFFFF:快又遠就必須是正確的規劃加上有效率的工作分配09/2723:04 →OxFFFF:所以留住高手也是很重要的工作09/2723:06 →nicejeffery:其實當紅人不簡單,幾乎不會拒絕主管要求09/2807:34 →nicejeffery:通常主動積極賣命,還沒看過莫名其妙紅的09/2807:36 推wcre:幾歲人了還不知道有沒有這種現象？用你的學經歷推理一下行09/2812:31 →wcre:嗎？09/2812:31 噓checkmarx:幾歲09/2815:08 推jim76514:這文化在職場是很正常的09/2907:46 推remvsd:紅人責任多，老闆也需要他的幫忙，有點福利是正常的09/2908:29 →Bassan:職場文化很正常~09/2916:19