就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
文章推薦指數: 80 %
無論雇用員工人數多寡,無論是什麼行業,只要是適用勞動基準法的事業單位,都必須依法舉辦勞資會議。
如果有分公司或分支機構(如相對於總公司的工廠、場站 ...
在今天看見明天
×
延伸文章資訊
- 1認識勞動三權
遺憾的是,不少雇主打從心底就存著「反工會」的心態,並不樂. 見員工成立工會,所以極盡所能打壓、阻撓工會的籌組。A 航空公司. 面試時,主考官聽到小明提到「工會」兩個字 ...
- 2不想加入工會,可乎? - 台灣法律網-律師事務所
依據工會法第十二條:「凡在工會組織區域內,年滿十六歲之男女工人,均有加入其所從事產業或職業工會為會員之權利與義務,但已加入產業工會者得不加入職業工會。」所以加入 ...
- 3就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
無論雇用員工人數多寡,無論是什麼行業,只要是適用勞動基準法的事業單位,都必須依法舉辦勞資會議。如果有分公司或分支機構(如相對於總公司的工廠、場站 ...
- 4台灣組工會門檻高到嚇死人下修至10人「可以多三千個工會 ...
做公益但不做血汗功德,由來自NGO第一線工作者自組的「非營利性組織產業工會」,即將在28日成立。不過工會...
- 5工會法-全國法規資料庫
一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 二、產業工會 ...