1. 育嬰留職停薪津貼的請領資格及給付標準各如何？ - 勞保局

(2)被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。

(3)父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙（多）胞胎子女 ... ::: 首頁 業務專區 就業保險 常見問答 給付業務 育嬰留職停薪津貼 1.育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？ 跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab] 分享 facebook line plurk twitter 列印 小字級 中字級 大字級 業務專區 勞工保險 勞保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 紓困貸款業務 職業工會、漁會補助業務 預防職業病健康檢查 勞保年金 法令規章 常見問答 書表下載 就業保險 就業保險簡介 承保業務 給付業務(含育嬰津貼) 保費業務 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 勞工退休金 勞退新制簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 個人專戶 法令規章 常見問答 書表下載 墊償制度 墊償制度簡介 提繳業務 墊償業務 法令規章 常見問答 書表下載 國民年金 國民年金簡介 納保計費 保費繳納/年資 各項給付 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 農民保險 農保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 農民退休儲金 農民退休儲金簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 老農津貼 老農津貼簡介 申請業務 排富試算 183天試算 法令規章 常見問答 書表下載 建構友善生養職場－薪資補助 育嬰留職停薪薪資補助 產檢假薪資補助 1.育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？ 1.請領資格 被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼： (1)就業保險年資合計滿1年以上。

(2)子女滿3歲前。

(3)依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

2.給付標準 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。

（110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請，相關補助要點及常見問答詳見育嬰留職停薪薪資補助專區） 3.給付期間 (1)自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。

但被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。

未滿1個月者，以1個月計。

(2)所謂未滿1個月者，以1個月計，係針對最後一期之津貼，非以曆月為單位切割。

茲舉2例如下。

①育嬰留職停薪起日為每月1日者：A君自1月1日至4月10日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。

甲、第1期：1月1日至1月31日。

乙、第2期：2月1日至2月28日(如當年度為閏年則為29日)。

丙、第3期：3月1日至3月31日。

丁、第4期：4月1日至4月10日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第4期津貼實際係領取至4月30日止，合計共領取4個月。

②育嬰留職停薪起日非屬每月1日者：B君自7月29日至10月19日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。

甲、第1期：7月29日至8月28日。

乙、第2期：8月29日至9月28日。

丙、第3期：9月29日至10月19日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第3期津貼實際係領取至10月28日止，合計共領取3個月。

4.注意事項 (1)被保險人確有向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續，並確實親自撫育子女者始能申請津貼。

(2)被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。

(3)父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙（多）胞胎子女），得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。

至父母如係撫育1名未滿3歲之子女者，則應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。

(4)被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。

(5)勞工於育嬰留職停薪期間，兼任其他單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），已有從事非育嬰之情事，不得請領育嬰留職停薪津貼。

(6)育嬰留職停薪期間另有工作，或參加職業訓練領有職業訓練生活津貼，不得繼續請領育嬰留職停薪津貼。

(7)育嬰留職停薪期間於農會參加農保者，不得繼續請領育嬰留職停薪津貼。

(8)領取勞工保險傷病給付期間，不得同時請領育嬰留職停薪津貼。

最後更新日期：2021-08-23 文字客服 TOP BACK