【面試技巧】比起專長更讓面試官在意的個人特質| TC ...
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或是你曾看過有的人沒有太多特別的經歷卻總是很容易拿到offer？其實這都是有原因的！除了經歷以外，個人特質也是面試官會考量的元素之一。
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履歷表經歷豐富卻不受面試官愛戴嗎？或是你曾看過有的人沒有太多特別的經歷卻總是很容易拿到offer？其實這都是有原因的！除了經歷以外，個人特質也是面
延伸文章資訊
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面試是應徵者和公司相互了解的過程，應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質，並條理分明的表述清楚，絕對需要充足的練習和準備。
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Q1：請你簡單做個自我介紹（包括求學過程、個人特質、專業…等）。 意義：面試官對你的初步認識，並測試你的口條及組織能力。
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企業招募當然不能只看人格特質就做出決策，建立結構化面試流程也是相當重要的環節之一（參考這篇文章：如何完整的預測求職者未來的工作績效 ...
- 5你的個性決定你適合做什麼工作！她分析5大常見人格特質，其 ...
最近去面試，常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道，那叫DISC人格測驗，經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候，我覺得還蠻有趣的。
