永達保險經紀股票掛牌嗎?永達保險經紀股價如何呢?

永達保經成立已20週年，10多年前鑒於台灣保險市場飽和，總經理陳慶鴻就帶著永達保經符合專業講師資格及MDRT資格的業務主管，當時大陸地區生產力很低、人口 ... 未上市股票搜尋站 跳到主文 提供台灣未上市、未公開發行公司、公開發行公司的相關資訊整理,未上市櫃股票投資人一個資訊參考平台~提供免費諮詢電話:0960550797~陳先生 部落格全站分類：財經政論 相簿 部落格 留言 名片 Mar07Mon202214:28 永達保險經紀股票掛牌嗎?永達保險經紀股價如何呢? 原來!!永達保險經紀能源股票是這樣的公司!!   永達保險經紀掛牌嗎? 因為永達保險經紀是未上市 這些公司的訊息相對較少 所以公司掛牌的訊息還是等公司正式公告為主 沒有正式公告的訊息都應保守看待 這篇文章會將永達保險經紀股票的公司基本資料、公司新聞統整起來, 可以快速了解這家公司~ 想要做好投資 一定要多了解公司 希望大家能多多利用 也歡迎版友們多提供相關公司訊息 若有任何永達保險經紀股票的問題 或者永達保險經紀股價相關資訊 都歡迎加入LINE好友或來電交流討論  0960-550-797陳先生 永達保經投入公益傳遞正能量 　　永達保險經紀人以高度投入公益、專業教育訓練及優異的團隊表現於公司類獎項中脫穎而出。

永達保經除六度蟬連「最佳社會責任獎」外，並在「最佳保險專業獎」以嚴謹之內稽內控制度再次獲評審高度肯定；此外，由副總李世傑率領的世傑通訊處及協理黃建華率領的建華通訊處雙雙入圍，副總李麗英首次參加「最佳社會貢獻獎」，即以多年的公益足跡入圍獎項，種種事蹟也顯現永達於對各方面的專業要求均高於業界，卓越領先。

　　永達保經2014年開始推動永達志工探訪活動規模已逐年成長，不僅以實際行動關懷弱勢朋友及獨居長者，更以行動實際了解它們的需要。

評審除以此獎項肯定永達持續行善的決心，並期許永達保經能擴大關懷範圍，將愛和關懷傳遞給更多需要幫助的人。

　　永達保經將邁入16年，以優於業界的薪資、就業制度和環境持續守護每一位員工及其家庭，並以嚴謹的內稽內控制度、完善的平台教育訓練與優質的售後服務協助業務員提升競爭力，提供保戶更專業的服務，並善盡企業社會責任。

（陳碧雲） 大陸永達理今年業績超越台灣 　　「2016年是台灣永達保經與大陸永達理保經重要分水嶺。

」永達保經總經理陳慶鴻點出大陸保險市場爆炸式成長動能，目前大陸永達理每個月以2.8倍的速度成長，成立5年的大陸永達理，不管業務人力、保費收入或MDRT會員人數，2016年將正式超越台灣永達。

　　大陸沿海城市薪資水準已超過台灣，陳慶鴻指出，大陸與台灣就業市場現狀是「金額一樣，幣值不同」，年輕人應該去追求這樣的機會與環境。

他分析兩岸保險市場，台灣保險滲透率18.1％，平均每個人有2.3張保單，反觀大陸保險滲透率才3.6％，是荒蕪市場，他認為年輕人追求成功，靠能力與努力，不如機會加環境，他建議台灣保險從業者應以睿智眼光看準機會在那裡，不能忘記全世界最好機會地方。

　　永達持股24.9％的大陸永達理，目前已在7個城市擁有18個據點，並以其高密度的MDRT會員人數與高繼續率受到大陸官方認可，紛紛邀約永達理前往各省份設點以帶動地方發展。

雖然市場需求殷切，永達並不冒然快速拓展據點，陳慶鴻說明，永達重視紮實訓練，要有足夠人才才會思考成立據點，而且永達堅持採取1＋12的團隊拓點方式，不會讓一個人赴大陸單打獨鬥，如此才能成功萃取永達DNA，且確保永達理發展的本質與價值。

　　2016年底永達理將完成9個省份25個據點。

陳慶鴻分析永達理在大陸受歡迎原因：第一，長期推動業務代表具國際觀視野，取得MDRT會員資格，展現不同當地保險從業人員的服務特質，同時也是收入保證。

第二，有別於大陸速成的社會氛圍，永達具備耐心等待成功且投入紮實訓練的架構，培養成功的基本功。

第三，尊重業務代表，讓每一位從業人員都有個人辦公桌，不同大陸保險公司採人海戰術，往往一張長桌10多人共用，因此對業務代表的身分在大陸永達理流傳一句話：「永達理的寶，壽險公司的草。

」 　　為保留永達DNA，永達採兩岸人才合作模式，在台灣培育西進主管人才，一方面傳授保險業務相關技能；另一方面內化永達「共享與愛」企業文化，到大陸才能帶領大陸業務代表如何做。

成長飆速永達保經西進策略奏效 　　永達保經轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經，是一家全國性且綜合性的保險經紀公司，這兩年來陸續在對岸設立七家分公司，推展業務成長速度驚人，和在台灣發展15年的永達保經相比，永達理至5月已有1,700人，超越台灣的1,500人，且每人產值較台灣多出三成，預計年底可達3,000人、明年可望超過6,000人。

　　永達保經董事長吳文永表示，大陸歷經民眾股市、不動產等投資市場失利，以及市場利率來到歷史低點的現實，保險在國家政策的扶植下，進入快速成長期。

而永達在台灣鎖定退休養老市場以及專業培訓的平台，正好符合大陸保險市場需求，因此出乎意外的推動人力和業績規模大幅快速成長。

　　吳文永表示，以今年前四月新契約保費收入來看，大陸永達理是去年的三倍；以人力來看，成長更是驚人。

台灣永達保經成立15年來，培育了近1,500位主管人力，大陸永達理兩年的時間已衝至1,700人，且預估年底可達3,000人，明年可達6,000人，幾乎是台灣人力規模的數倍。

　　吳文永強調，台灣永達保經因為專業人才多，是國內MDRT人數比重最高的保險公司，而大陸求職市場正值年輕族群喜歡花錢去學習、投資自己的世代，因此許多高學歷者到永達理求職且接受培訓，成效超乎預期，也因此大陸業務員目前每人平均產值高出台灣約三成左右，且定著率高達82％。

　　由於過去幾年大陸民眾被市場投機的投資風氣嚇壞了，過去盛行的投資型保單已經乏人問津，退休養老、重大疾病成為主要熱門險種，正好和永達保經的市場定位相當。

　　永達理保經於2015年已獲利人民幣1,655萬，新契約保費收入達人民幣3億元，今年預估獲利人民幣1～1.2億元，單年度獲利成長幅度超過八成，且預計年底全大陸的據點可超過25個，將如期在2018年推動上市，未來將以兩岸保經第一品牌為長期目標。

永達保險經紀人104稅後每股盈餘4.46 永達保險6/6股東會，公布去年104年稅後每股盈餘為4.46元,103年稅後盈餘為4.45,值得注意的是投資收益去年挹注了兩千三百萬,今年永達理持續成長,相信永達今年的獲利可期… 大陸永達理今年獲利超越台灣永達保經2018年兩岸同步上市 永達保經今(24)日舉行新春聯誼會，董事長吳文永表示，永達保經現有資本額9.82億元，去(2015)年再度創下亮眼佳績，新契約保費收入達新台幣53億元，成長超過7成，今年目標達60億元。

而轉投資的大陸永達理保經表現更是亮眼，去年已獲利人民幣1,655萬，新契約保費收入達人民幣3億元，預期今年大陸永達理保經獲利就將超越台灣母公司，接下來的目標，2018年，永達將在兩岸同步上市。

永達保經去年累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達24.54億元，2015年百萬圓桌(MDRT)會員人數已完成220位，主管人數共1,534人，繼續率更傲視同業高達96%。

展望2016年，吳文永表示，台灣永達今年目標新契約保費收入達60億元、營業收入挑戰30億元、13個月保單繼續率達96%，以及MDRT（百萬圓桌）會員人數達300位。

不僅台灣永達繳出好成績，永達保經轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經，更是成長驚人，吳文永表示，永達理保經在大陸是一家全國性且綜合性的保險經紀公司，以退休理財保險為主打商品，目前於對岸設有七家分公司，分別位於北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州、天津，2016年計畫進入山東及寧波市場。

在大陸的分公司辦公室，最小都至少300坪起跳，最大的辦公室甚至達900多坪。

吳文永表示，永達理保經於2015年已獲利人民幣1,655萬，新契約保費收入達人民幣3億元，今年可望大幅成長至人民幣8億元；主管人力達1,197人，百萬圓桌(MDRT)會員人數已完成220位，營業收入2.2億元(人民幣)，10年期以上保單件數佔整體件數之96%。

吳文永強調，種種數據顯現，永達理已進入快速成長期，預計2016年獲利將可超越台灣永達保經，並規劃於2018年，永達保經將在兩岸同步上市；到2019年，大陸永達理就可望賺一個資本額。

永達保險經紀人於2015年屢獲大獎肯定，於各獎項上的卓越表現均稱霸保經業界！於第六屆保險卓越獎獲頒「公益關懷卓越獎」及「資訊應用卓越獎」2項大獎肯定外，更獲選為財金系畢業生最嚮往的保險經紀人公司，並接受金管會表揚為2015年優良加薪保險業者；同年8月份，永達獲頒第18屆保險信望愛獎之「最佳社會責任獎」、「最佳保險專業獎」及「最佳通訊處」獎項，顯現永達保經不僅於公益關懷、保險專業、客戶服務及資訊應用層面精益求精，對員工更是愛護有加，以更高標準追求卓越，樹立優質保經業界典範。

永達下半年揮軍山東 　永達保經轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經目前在對岸已設有七家分公司，預計今年可望增至16個據點，且下半年起將計畫進入山東和寧波市場；去年已經獲利逾千萬人民幣的永達理保經，預計今年獲利將可超越台灣永達保經，並規劃於2018年上市。

　主攻退休保險市場的台灣永達保經，複製台灣成功經驗快速在大陸市場發展，其轉資的大陸永達理保經公司目前分別位於北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州、天津設有分公司，今年下半年將打入山東和寧波市場。

　據已經前往對岸永達理發展的高階主管表示，台灣永達保經的成功經驗應該可以快速複製到對岸市場，永達理保經於去年獲利人民幣1,655萬元，主管人力達1,197人，百萬圓桌（MDRT）會員人數已完成220位，10年期以上保單件數佔整體件數達96％，種種數據顯現，永達理已進入快速成長期。

永達保經西進有成大舉獵才 　　現代保險教育事務基金會針對2016年全國財金保險系所應屆畢業生就業意願進行調查，一向致力於營造優良就業環境、吸引優秀族群加入、健全市場發展的永達保經，再度蟬聯「保險龍鳳獎」成為畢業生最嚮往的經紀人公司，顯見永達保經在營運績效、客戶服務、人才培育及善盡企業社會責任的整體表現上，皆深得新世代社會新鮮人的肯定和嚮往。

　　永達保經總經理陳慶鴻表示，永達多年來持續打造幸福企業，提供畢業生更好的工作環境，也以實際的政策來證明年輕人的選擇是對的。

陳慶鴻談到永達在員工福利政策，2015年調薪比例高於6％，年終獎金發放皆超過4個月，全體員工平均薪資達57,000以上，2017年後永達在職同仁薪資皆調整不低於30,000元，替畢業生擺脫22K陰影。

　　在台灣深耕邁入第16年的永達保險經紀人，無畏全球經濟環境持續衰退，於2015年逆勢創下耀眼佳績，穩居退休理財保險市場龍頭；由永達轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經成立屆滿5年，2015年已獲利人民幣1,655萬，營業收入達2.2億元（人民幣），百萬圓桌（MDRT）會員人數已完成214位，種種數據顯現，永達理已進入快速成長期。

　　永達的西進政策奏效，對人才的需求也相對大幅增加，一改過去低調且多由熟人引薦的增員風格，永達已大舉啟動「西進求賢」策略，向眾多優秀的保險人才及新鮮人招手，足見永達欲將保險事業做大的野心，以完善的訓練平台和台灣的成功經驗吸引保險人才，與永達一起共創歷史，站上國際的舞台發光發熱。

兩岸經營成績亮眼永達打造華人保險第一品牌   　　全球面臨景氣大蕭條，國內第一大保險經紀人品牌永達保經，卻能在此之際，台灣業績仍保持穩定成長，大陸則呈現大暴發的成長動能，成長率達183％，成為國內前進大陸發展首要成功模式，為台灣保險業打亞洲盃奠定基礎。

　　早在15年前，永達保經董事長吳文永就看準兩岸華人保險市場的未來發展，低調布局，培訓旗下業務代表爭取世界性MDRT資格，15年來，培育出43位MDRT終身會員，國內尚未有任何一家保險業有此紀錄。

　　永達臥虎藏龍 　　用MDRT品牌搶進大陸市場 　　吳文永表示，永達保經成立初期，即規畫未來將朝華人保險舞台發展，然而，永達如何在這個市場建立品牌？吳文永相當認同百萬圓桌MDRT這個世界性認證指標，於是透過組織制度的建立，在台灣15年來，永達每年至少有200位業務人員獲得這項殊榮，至今已有43位連續10年擁有MDRT會員資格，成為MDRT終身會員。

　　永達將台灣這項優良文化移植到大陸永達理，五年多來，永達理保經旗下業務人員取得MDRT資格人數直逼台灣永達MDRT會員人數。

吳文永分析，去年開始，永達理大幅成長，主要原因有三： 　　首先是時機因素，由於過去大陸存款利率高達5％以上，又加上過去股市狂飆，有錢人都不希望把錢放預定利率僅在2至3％的保險商品上，而今投資市場榮景不在，吸引投資人轉向穩健保險商品。

　　其二，大陸去年首次面對股市大幅修正，心態上轉趨保守，轉向以保險商品作為理財工具。

　　其三，大陸老年化問題嚴重，當局將保險定為國家重要政策，顯見永達深耕退休市場的策略奏效。

　　永達理複製台灣成功經驗 　　倍數成長領先華人市場 　　永達對大陸市場布局，在時空環境配合下，去年MDRT會員214人，到了今年4月已籌設17個辦公據點，業務人力達2,100多位，預估今年將有500人以上符合MDRT會員資格，即將超越台灣永達。

　　吳文永談到大陸布局已逐漸展現績效，他說，前往大陸開疆闢土並不容易，不管在台灣或大陸，培育保險業務人才一定要從觀念改變起，若想法不正確，做法一定不會好，縱使公司教再多業務技巧或技術，業務也做不好，他認為，身為保險從業人員，一定要有一個觀念：「資產人人想買，費用人人希望少花一點。

」 　　吳文永指出，客戶需要的是資產，當買的是資產時，費用多少就其次，保險從業人員一定要突破賣保險比費率比費用的迷思，而是關心客戶的事業，跟他談國際貿易，匯率變動、進出口等等產經趨勢，永達在這方面的培育很用心，目的是改變業務員的格局，改變業務員在客戶心中的地位，當有了大格局後才會變富有。

　　大陸永達理複製永達這套組織培育制度，吸引了許多高知識份子的認同而加入，吳文永舉例，律師、醫生、會計師、大學教授、博士、海歸人員特別多。

　　留住人才才是賺錢之道 　　除了業務人員的培訓外，吳文永認為照顧好行政同仁也很重要，他說：「永達成立15年來，每年的加薪幅度不會少於5％，因為，要讓內勤行政同仁體認在這個公司很幸福，自然能全力支援外勤把業務做好。

」吳文永認為，與其把錢留在公司，不如把人才留下來，因為，留住人才公司才能賺錢。

　　永達保經去（2015）年新契約保費收入達新台幣53億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達25.5億元，2015年百萬圓桌MDRT會員人數已完成215位，主管人力共1,534人，繼續率更傲視同業高達96％。

　　在大陸永達理也不惶多讓，去年營業收入2.2億人民幣，較前一年成長近3倍，平均一件保費2.6萬人民幣及零理賠，13個月持續率96％，十年期保單占比96％，高品質保單成效改變大陸人對保險的看法，讓永達理銷售實力成為大陸各大保險公司積極爭取合作的對象。

  永達以公益行動傳播愛與關懷   　　永達堅信「雪中送炭」比「錦上添花」來得更有意義，永達社福基金會持續關懷弱勢傳愛行動，期待藉由拋磚引玉讓愛的種籽在台灣發芽，齊力打造幸福台灣。

　　企業做公益活動者多，但如永達保經以長期的關懷計畫與行動、公益經費零行政費用者少，正因此，不僅獲得公司內外勤的認同，攜家帶眷扶老攜幼做公益，已成為永達業務活動之外另一個重要習慣，永達對社會弱勢的付出，贏得社會的肯定，如今越來越多的客戶甚至是一般民眾，主動探詢及參與永達的公益活動，永達人的善心義舉，如同種籽發芽、開花、逐漸在台灣各地結果，讓台灣弱勢族群受到更多的關注與關懷。

　　「十年傳愛復康巴士捐贈計畫」今年進入第9個年頭，8年來計捐出80輛復康巴士，幫助了身心障礙朋友解決「行的問題」，更帶動捐贈復康巴士風潮，由8年前全台僅380台，至2015年增長至1,639台；永達連續11年贊助並推廣的「永達盃台北國際輪椅網球公開賽」培養出無數輪網好手，出國比賽為國爭光，激勵他們精采的人生，由衷呼喊「永達真好」；支持高雄「輪椅夢公園」設立，完善的無障礙休閒空間，讓運動不再只是身障者的夢想；連續8年號召同仁及保戶舉辦「老憨兒義賣會」，照顧雙老家庭的憨兒寶貝，8年募款挹注883萬元經費；「永達紅包愛」於2013年發起，在藝人加持及民眾的愛心支持下，已募集713萬善款，幫助24個弱勢社福機構渡過難關，因紅包愛專案受扶助個案超過1,500人，參與人數超過3,300人。

永達總是在社會最需要之處，啟動大手牽小手付出關懷行動，期待讓愛溫暖每一個角落。

　　永達保經暨永達社福基金會董事長吳文永表示：「愛要用對地方！」永達扶助弱勢團體多年，深深體會到，資源有限，但需要幫助的人卻很多，期盼有更多人願意和永達一起成為愛的散播者，將愛的種籽種入台灣這片土地，攜手打造一個愛無限的台灣。

  0960-550-797   未上市櫃股票交易諮詢0960-550-797陳先生LINE的IDipo888歡迎加入  永達紅包愛送暖弱勢 　　不可預期的天災人禍及經濟不景氣等因素，常讓資源不足的小型社福機構捐款大量減少，永達社福基金會11日舉辦2016《永達紅包愛》公益記者會，用紅包袋認購給予弱勢機構實質幫助，傳遞愛與關懷。

　　永達每年媒合六家弱勢機構，邀請願意投身公益的名人及藝人，在紅包袋上繪製專屬圖案，背面印上社福機構的介紹、個案故事等，希望透過紅包袋的購買，喚起大眾對弱勢朋友及機構的關注，一袋六款獨一無二精美紅包袋愛心價100元，所有義賣所得將全數捐給六家社福機構。

　　2016年永達再度訂下目標金額120萬元，將捐助照護獨居老人「老五老基金會」、協助視障者生活重建的「台灣盲人福利協進會全國總會」、照護重度、極重度及多重身心障礙者的「嘉義縣敏道家園」、培育花蓮偏鄉學童棒球人才的「華科事業群慈善基金會」、輔導中、重度智障青年工作技能的「新北市智障者家長協會」、興建「彩虹家園」服務身心障礙者的「桃園縣私立觀音愛心家園」。

　　《永達紅包愛》三年來已募集583萬善款，幫助18個弱勢社福機構渡過難關，因紅包愛專案受扶助個案達1,100人，參與人數超過2,500人。

此次活動加入更多知名藝人及職棒球星參與，包含王思佳、苗可麗、周思齊、Lara梁心頤、余岱宗、溫昇豪、JR紀言愷、阿喜，不僅為紅包袋親筆手繪圖稿，更擔任6家社福機構的守護大使，並親臨現場推廣紅包袋認購，讓當天記者會首賣總計達到129萬4,600元，突破目標金額120萬。

　　《永達紅包愛》洽詢電話：（02）2521-2019。

  永達攻陸四年喜見轉盈 　　台灣保經業龍頭永達耕耘大陸有成，經過四年累虧人民幣4,100萬元後，今年前八月盈餘人民幣600萬元、全年估賺人民幣1,200萬~1,500萬元，創台灣保險相關行業登陸最快虧轉盈速度。

　　永達復康巴士聯合捐贈記者會昨（8）日舉行，永達保經董事長吳文永會後指出，永達參股24.9%的大陸永達理保經公司，明年可賺人民幣5,000萬元、後年賺1億元沒問題，2017年獲利將會超過台灣。

　　吳文永說，目前規劃，2018年把台灣與大陸的保經事業合併上市。

至於在哪個市場掛牌，要看台股、陸股或港股的本益比表現。

　　永達理目前股本人民幣8,000萬元，永達持股24.9%，吳文永個人投資公司持股51.1%，另為大陸合作夥伴，北京厚鑒科技持股24%。

　　永達理在北京、上海、南京、杭州、廣州、深圳已有六間分公司，今年底將申設天津分公司、蘇州支公司，及上海浦西支公司。

　　吳文永說，永達理獲利將要邁入快速成長期，可預見的未來，不必增資，靠盈餘轉增資就夠了。

　　永達理目前幫華夏人壽，中意人壽、信泰人壽、陸家嘴國泰人壽賣保單，幾乎全是長年期增額終身壽險，繳費10年期以上件數占96%，顯示大陸退休養老需求強烈。

　　吳文永說，永達理今年前八月銷售保費人民幣1.4億元，全年預估2.5億元。

目前主管880位，含新進業務員1,200位，今年底主管將增至1,200位，含新進業務員共1,600位。

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